Indeed JobsTour revient en 2022 avec quatre événements de recrutement 100 % en ligne, dont le premier, organisé du 16 au 20 mai dans toute la France, est consacré aux métiers de l’hôtellerie-restauration. Après de longues périodes de fermeture liées à la crise sanitaire, le secteur connaît en effet une forte demande, avec de nombreux postes à pourvoir, en particulier à l’approche de la période estivale. Avec cet événement de recrutement 100 % en ligne dédié à l’hôtellerie- restauration, Indeed souhaite fluidifier le marché de l’emploi de la branche. « Nous savons à quel point ce secteur a souffert de la pandémie depuis plus de deux ans, et par cet événement, nous souhaitons redonner confiance aux recruteurs et chercheurs d’emploi concernés, explique Matthieu Eloy, Directeur Général d’Indeed France. Ainsi, en permettant la rencontre immédiate des candidats et des recruteurs, sans le passage obligé que constitue souvent le CV et en supprimant le temps de sélection, nous leur permettons de se concentrer sur l’essentiel et d’investir leur temps dans les entretiens plutôt que dans des tâches administratives et redondantes ».
Un recrutement centré sur l’humain
Pour concrétiser cet objectif, le moteur de recherche d’emploi a développé un outil innovant unique, Indeed Hub Recrutement, qui permet aux chercheurs d’emploi d’entrer directement en contact avec les recruteurs après avoir réservé un créneau d’entretien. Les démarches à effectuer sont facilitées, le recrutement se déroulant sans lettre de motivation ni CV : le candidat identifie l’offre d’emploi qui l’intéresse, sélectionne le créneau horaire qui lui convient pour l’entretien, qu’il passe ensuite en se connectant à la plate-forme de visioconférence. Le recruteur a quant à lui la possibilité de poser 1 à 5 questions de qualification préalables, si l’offre exige des compétences spécifiques. Avec 2 600 entretiens réalisés, 78 % des recruteurs satisfaits de leur expérience de l’outil et 77 % des candidats reçus en entretien évalués positivement, la solution Indeed Hub Recrutement a déjà fait ses preuves lors du JobsTour 2021. Elle a ainsi démontré son efficacité, notamment en termes de gain de temps et d’adéquation des profils aux offres d’emploi et aux qualifications requises. Pour les candidats, ce processus disruptif et innovant est aussi la garantie d’un recrutement sans biais ni préjugés, centré sur l’humain et le contact direct, qui donne à tous une chance.
Plus de 1 000 offres à pouvoir (…) Lire la suite sur Le Parisien
