Résultats, Thaïlande | Minor Hotels affiche une croissance de bénéfice au T2 2026 et accélère son expansion asset-right

Minor Hotels publie des résultats stables pour le deuxième trimestre 2026, avec un bénéfice de base en hausse de 2 % à 2,8 milliards de bahts thaïlandais, porté par la vigueur de l'Europe et des Amériques qui compense les perturbations au Moyen-Orient. Le groupe accélère par ailleurs sa stratégie de développement asset-right (lire encadré), avec 29 contrats de gestion hôtelière signés sur le semestre, dont 20 rien qu'au deuxième trimestre.

Perspectives

spot_img

À la une

Article top ad ☟

Minor Hotels, propriétaire et exploitant d’établissements dans le monde entier, publie une croissance stable pour le deuxième trimestre 2026, avec un bénéfice de base de 2,8 milliards de bahts thaïlandais, environ 84,3 millions de dollars, en hausse de 2 % sur un an. La vigueur persistante de l’Europe et des Amériques a permis de compenser les perturbations enregistrées au Moyen-Orient sur la période.

* Qu’est-ce que l’asset-right » ?

La stratégie asset-right consiste, pour un groupe hôtelier, à équilibrer son portefeuille entre trois modes d’exploitation : propriété directe des murs, gestion pour le compte de tiers (HMA) et franchise. L’objectif est de réduire l’intensité capitalistique du groupe tout en développant des revenus de commissions plus stables, pour accélérer la croissance sans mobiliser autant de capital propre.

Le groupe enregistre également une progression de 1 % de son chiffre d’affaires de base à 35,8 milliards de bahts, tandis qu’une gestion rigoureuse des coûts a permis de faire progresser l’EBITDA de 2 % à 7,5 milliards de bahts. Le RevPAR à périmètre constant est resté globalement stable sur un an, une hausse de 1 % du prix moyen journalier ayant été largement compensée par un recul d’un point de pourcentage du taux d’occupation, à 68 %, dans un contexte de conditions de marché contrastées selon les régions.

Article inline ad ☟

L’Europe et les Amériques restent la région la plus performante du groupe sur le trimestre, avec une croissance du RevPAR de 5 %, portée notamment par la vigueur de l’Espagne, de l’Europe centrale et de l’Italie. La performance en Asie, dans l’océan Indien, en Australasie, au Moyen-Orient et en Afrique s’est révélée globalement plus modeste, la pression la plus forte provenant du Moyen-Orient. L’Asie a toutefois montré des poches de vigueur, notamment sur les établissements de luxe en Thaïlande, où le RevPAR a progressé de 7 % sur un an, porté par la hausse des tarifs.

Sur l’ensemble du premier semestre 2026, la discipline tarifaire du groupe a soutenu une croissance du RevPAR à périmètre constant de 3 %, avec un prix moyen journalier en hausse de 4 % par rapport à la même période l’an dernier. Le taux d’occupation a reculé d’un point de pourcentage à 66 %, la demande restant inégale selon les marchés. La croissance semestrielle s’est répartie sur plusieurs segments clés du portefeuille, avec une hausse de 5 % du RevPAR en Europe et Amériques, de 6 % en Thaïlande et de 10 % sur l’ensemble du portefeuille Asie et océan Indien, contrebalançant la pression persistante au Moyen-Orient. Le chiffre d’affaires de base semestriel progresse de 3 % à 66,2 milliards de bahts et l’EBITDA de 2 % à 10,9 milliards de bahts, tandis que le bénéfice de base recule de 4 % à 2,2 milliards de bahts, pénalisé par d’importants travaux de rénovation sur les établissements détenus en propre ainsi que par une perte de change latente.

Article inline ad 1 ☟
Cover ad 2

Le groupe a poursuivi l’accélération de son activité de développement au deuxième trimestre, en finalisant des contrats de gestion hôtelière pour 20 nouveaux établissements, dont des signatures à Sharjah, en Autriche, en Arabie saoudite et dans les Caraïbes, portant le total semestriel à 29 propriétés représentant 2 165 clés. Ce rythme place le groupe en position de dépasser son année record de 40 signatures en 2025, une accélération qui reflète selon Minor Hotels une demande croissante des propriétaires pour ses marques et ses plateformes d’exploitation.

Parmi les annonces marquantes du trimestre figurent l’Anantara Miami Resort & Residences, qui marquera les débuts de la marque aux États-Unis, trois établissements Anantara en Inde, ainsi que l’entrée du groupe en Turquie. Minor Hotels a également dévoilé The Wolseley Hotel New York, premier établissement annoncé sous la marque The Wolseley Hotels, et poursuivi sa dynamique sur le marché japonais avec la signature de l’Avani Kyoto. Le groupe avait également dévoilé au premier trimestre le lancement de sa nouvelle marque soft brand Colbert Collection à Londres, avec le futur WestDill Mayfair Hotel.

Sur le premier semestre, Minor Hotels a ouvert 11 nouveaux hôtels représentant 1 167 clés, dont le Tivoli Palazzo 1880 Lecce Hotel et son entrée en Slovénie et en Croatie, ainsi que le NH Hua Hin, qui élargit le portefeuille select-service du groupe en Thaïlande. Le groupe a également rebrandé plusieurs établissements existants sur la période, dont le Porta Rossa Hotel Firenze, devenu le premier membre de la nouvelle marque soft brand Colbert Collection, le Tivoli President Milano, intégré au portefeuille luxe italien du groupe, et trois établissements en Espagne et en Allemagne convertis en iStay Hotels by NH. Minor Hotels a par ailleurs annoncé l’évolution de son offre Anantara Vacation Club vers Minor Vacation Club, reflétant l’élargissement de son activité de vacation ownership vers une offre multi-marques, avec deux nouveaux club resorts attendus au Japon d’ici la fin de l’année.

 

Dillip Rajakarier, CEO Minor Hotels @ credit Minor Hotels
Dillip Rajakarier, CEO Minor Hotels @ credit Minor Hotels

Dillip Rajakarier, Group CEO de Minor International, société mère de Minor Hotels, a qualifié ce trimestre de résilient compte tenu de l’environnement d’exploitation actuel, soulignant la valeur d’un portefeuille diversifié. Il a précisé que les équipes du groupe, à travers l’ensemble des régions, étaient restées disciplinées sur les tarifs et les coûts, permettant de préserver la rentabilité malgré des performances divergentes selon les marchés. Il a ajouté que les tensions géopolitiques, la volatilité des devises et l’évolution des habitudes de voyage restaient des facteurs suivis de près, avec une demande attendue inégale sur le reste de l’année 2026.

At a Glance

Minor Hotels — Q2 2026 Results – Core profit: THB 2.8B (~$84.3M), +2% YoY – Core revenue: THB 35.8B, +1% YoY; EBITDA: THB 7.5B, +2% YoY – System-wide RevPAR: flat YoY (ADR +1%, occupancy -1pt to 68%) – Strongest region: Europe & Americas, RevPAR +5% (Spain, Central Europe, Italy) – Thailand luxury RevPAR: +7% YoY – H1 2026: RevPAR +3% (ADR +4%, occupancy 66%); core revenue THB 66.2B (+3%); EBITDA THB 10.9B (+2%); core profit THB 2.2B (-4%, hit by renovations & FX loss) – Development: 29 HMAs signed in H1 (2,165 keys), incl. 20 in Q2 — on track to beat 2025’s record of 40 signings – Key H1 signings: Anantara Miami (US debut), 3x Anantara India, Turkey entry, The Wolseley Hotel New York, Avani Kyoto – H1 openings: 11 hotels, 1,167 keys, incl. Tivoli Palazzo 1880 Lecce, Slovenia/Croatia entry, NH Hua Hin – Rebrands: Porta Rossa Firenze (Colbert Collection), Tivoli President Milano, 3 properties to iStay Hotels by NH – Vacation ownership: Anantara Vacation Club evolving into Minor Vacation Club

Article bottom ad ☟
- Publicité -spot_img
spot_img

Nos dernières offres d’emploi

Voir toutes les offres

Copy of Director of Food & Beverage

Lieu : La Quinta, Riverside County Salaire : $112 068

Job Description Job Description Description: Mountain View Country Club is seeking an experienced and dynamic Directo...

Consulter

Beverage Director

Lieu : Detroit, Wayne County Salaire : $105 465

Job Description Job Description Beverage Director | Luxury Hotel | Multi-Unit Food & Beverage | Banquets, Bars & Ente...

Consulter

Human Resources Director

Lieu : Scottsdale, Maricopa County Salaire : $125 000 - $130 000

Job Description Job Description Human Resources Director | Relocate to Scottsdale, AZ Job Type: Permanent | In-Office...

Consulter

Sales Operations Manager

Lieu : The Rocks, Sydney Salaire : A$130 000 - A$150 000

Sales Operations Manager Sydney, NSW Full time: $130,000 – $150,000 per year About the Business Urban Rest is a high-...

Consulter

Director, Strategic Partnerships

Lieu : Greater Vancouver, British Columbia Salaire : C$200 000 - C$350 000

Hiive is redefining how private companies and their shareholders access liquidity. Through its institutional-grade pl...

Consulter

Director & Counsel Development CALA

Lieu : Tysons Corner, Fairfax County Salaire : $206 209

**Job Identification:** 217876 **Job Category:** Legal **Job Schedule:** Full time **Equal Opportunity Employer** EOE...

Consulter

Sr. Hospitality Director

Lieu : US Salaire : $100 000 - $120 000

Agency: Octagon Job Function: Production Job Subfunction: Experiential and Events Production Job Description: THE JOB...

Consulter

Director of Restaurants

Lieu : Washington, D.C., US Salaire : $109 773

Union Square Events Position Title: Salary: $120,000 to $140,000 Other Forms of Compensation: Founded in 2005 as Huds...

Consulter

Restaurant General Manager

Lieu : Big Sky, Gallatin County Salaire : $85 000 - $100 000

Yellowstone Club is paradise in Montana. A private residential community in Big Sky, Montana, Yellowstone Club offers...

Consulter

Director of Foodservice Sales, Hospitality (West Region)

Lieu : Tenderloin, San Francisco Salaire : $130 590

The Director of Foodservice Sales – Hospitality is responsible for leading Libbey's hospitality sales strategy and dr...

Consulter

Dernières nominations