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Droit social

Droit social | Licenciement : un avis de passage resté sur l’enveloppe rend la procédure irrégulière

Une convocation envoyée dans les règles Le 18 janvier 2018, un cabinet d'expertise comptable adresse par lettre recommandée à l'une de ses salariées une convocation à un entretien préalable en vue d'un éventuel licenciement, fixé onze jours plus tard. Le même jour, la salariée est...

Représentation patronale, France | Le GHR Paris Île-de-France rejoint l’Umih et devient l’Union CHR Paris Île-de-France

La représentation patronale de l'hôtellerie-restauration se recompose en Île-de-France. Dans un communiqué conjoint publié le 24 septembre 2026, le GHR Paris Île-de-France et l'Umih annoncent qu'à compter du 1er janvier 2027, l'organisation francilienne prendra le nom d'Union CHR Paris Île-de-France et deviendra syndicat associé...
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A Monaco, les salariés des secteurs de l’hôtellerie et de la restauration en grève pour défendre leurs conditions de travail

Ce salarié de l’hôtel Fairmont souhaite rester discret : "Je travaille en cuisine depuis 30 ans...

Point de droit | Un cadre dirigeant doit participer à la définition de la stratégie de l’entreprise !

Les cadres dirigeants d’une entreprise constituent une catégorie particulière de salariés. Ce sont des...

Hôtellerie-restauration, transports, soignants : quand vos horaires de travail atypiques nuisent à votre santé

Un peu plus d’un tiers des salariés français travaillent en horaires atypiques. Et parmi...

L’entreprise Deliveroo condamnée à 375 000 € d’amende pour travail dissimulé

Un « habillage juridique fictif d’une situation de salariat ». Le tribunal correctionnel de Paris a...

L’interview du mois | Edouard Gandoin, Carlton Intercontinental Cannes, Expert en Relations Sociales

La paie bien souvent externalisée est toujours un élément stratégique de la fonction mais...

Communiquer certaines informations sur Linkedin peut justifier un licenciement pour faute

La liberté d’expression du salarié n’est pas sans limite Tout salarié bénéficie de sa liberté...

Loi Santé au Travail | Depuis le 1er avril, la loi n°2021-1018 santé au travail est applicable

1. Le renforcement des missions de Services de Prévention et de Santé au Travail...

Hôtels-restaurants : CGT et FO dénoncent un blocage patronal sur les conditions de travail

Dans deux communiqués distincts, les deux organisations reprochent aux employeurs de renvoyer "aux calendes...

Hôtellerie-Restauration : reprise des négociations sur les conditions de travail

Après la signature mi-janvier d'une nouvelle grille de salaires de 16% qui a laissé des salariés...

Hôtels et restaurants : réforme des conditions de travail en vue

Après les rémunérations, les conditions de travail. Le monde de l'hôtellerie et de la...

Hôtellerie-restauration : les salariés obtiendront-ils un 13ème mois et une majoration le dimanche ?

« La bataille n'est pas terminée » : comme Vincent, responsable de salle à...

Bretagne. Une thalasso soupçonnée de harcèlement moral envers de nombreux employés pendant six ans

Trente employés du groupe Cet inventaire à la Prévert est la liste des charges retenues...

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Un rapport fondé sur le terrain  (à télécharger ici) Marriott International a dévoilé Future of...

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Après un premier rendez-vous en juin, ECO-ONE, entreprise spécialisée dans l'accompagnement des hôtels vers...