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La liberté d’expression du salarié n’est pas sans limite
Tout salarié bénéficie de sa liberté d’expression dans l’entreprise et en dehors de celle-ci, sauf à en abuser (cass. soc. 14 décembre 1999, n° 97-41995, BC V n° 488).
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Pour autant, cette liberté n’est pas sans limite puisque, dans le cadre de son obligation de loyauté (c. trav. art. L. 1222-1), le salarié est soumis à une obligation de discrétion (…) Lire la suite sur RF (réservé abonnés)
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