Thailande | IHG Hotels & Resorts investit sur des femmes leaders
IHG Hotels & Resorts a renforcé son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DE&I) en investissant davantage dans les femmes leaders en Thaïlande – 45 % des postes de directeur général étant désormais occupés par des femmes.
La majorité de ces postes étant attribués à des talents locaux, IHG a continué à mettre en œuvre Journey To Tomorrow , son plan d’action sur 10 ans d’engagements clairs pour conduire le changement pour ses personnes, ses communautés et la planète.
À l’échelle mondiale, 38 % des hauts dirigeants de l’entreprise sont des femmes,(…)
Clive Murray, directeur général régional, Bangkok City Thailand , a déclaré : « IHG
est fortement investi dans la diversité, l’équité et l’inclusion et nous sommes extrêmement fiers que près de la moitié de nos directeurs généraux en Thaïlande soient des femmes, et la majorité d’entre eux sont locaux. (…)
Juthamas Sakulpisut (Khun Judy), diplômée et mentor de RISE et directrice générale de l’Holiday Inn Express Bangkok Sukhumvit 11, a déclaré : (…)
« L’équipe de direction d’IHG me met continuellement au défi, me donne confiance dans mes rôles et soutient mes aspirations professionnelles et, en tant que mentor RISE, j’aide désormais les jeunes femmes à atteindre leurs objectifs et leurs rêves également. »
Nattareutai Thanapoomikul (Khun Aimmy), en Asie du Sud – Est et la Corée du DE & I Membre du Conseil et préouverture directeur général de Holiday Inn Resort Samui Bophut, a déclaré : « Être une femme dans l’ hospitalité a ses défis, mais
heureusement IHG offre des opportunités dédiées à travers lequel nous pouvons faire ressortir le meilleur de nous-mêmes. Ceux-ci incluent le programme RISE, Lean-In Circle – qui encourage les femmes à se rencontrer en petits groupes – et nos conseils DE&I.
Comme l’a expliqué Kate Gerits, directrice générale régionale, Thaïlande centrale et sud et directrice générale de Holiday Inn Pattaya :
« La beauté de l’industrie du voyage et de l’hôtellerie est que nous avons la possibilité de travailler dans différents pays et de découvrir un lieu de travail très diversifié, avec employés et invités du monde entier. Cela crée une culture qui valorise et célèbre les différences. (…) »
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