IHG Hotels & Resorts poursuit le renforcement de son équipe de direction avec la nomination de Sirène Le Norcy au poste de Directrice des Ressources Humaines Cluster. La professionnelle des RH couvre désormais deux établissements aux profils complémentaires : l’InterContinental Chantilly Château Mont Royal, établissement 5 étoiles, et l’Hôtel Paris Marne La Vallée, qui s’apprête à entamer une phase de transformation majeure.
Diplômée d’un Bac+5 en Direction des Ressources Humaines, Sirène Le Norcy totalise près de vingt ans d’expérience dans l’hôtellerie. Elle a débuté sa carrière au sein du groupe Starwood (2007, Sheraton Paris Airport) avant d’occuper des postes à responsabilités croissantes : directrice des ressources humaines de l’Auberge du Jeu de Paume à Chantilly de 2012 à 2015, puis chez Mövenpick et Vienna House où elle a géré une période de fusion-restructuration sur trois établissements totalisant 1200 chambres.
Son parcours récent l’a conduite à exercer en tant que consultante senior RH et DRH externalisée chez TOP’S Consult, tout en pilotant des projets de déploiement pour le leader mondial de la coiffure Provalliance. Cette double compétence – opérationnelle et conseil – lui permet d’aborder les ressources humaines avec une vision stratégique et pragmatique.
À Chantilly, Sirène Le Norcy retrouve un environnement qu’elle connaît bien : elle était DRH externalisée depuis mars 2025 de l’InterContinental Chantilly Château Mont Royal et surtout, elle a dirigé par le passé (2012-2015) les Ressources Humaines de l’Auberge du Jeu de Paume. Sa mission consistera à maintenir l’excellence de service au sein de ce « lieu d’exception » et à fédérer les équipes autour des exigences de la marque InterContinental.
À Marne-la-Vallée, l’enjeu est différent : l’hôtel change de marque et fermera plusieurs mois pour une transformation complète avant une grande réouverture. L’expérience de la nouvelle DRH Cluster en matière d’accompagnement des restructurations et des phases de transition sera précieuse pour préparer ce chantier humain et opérationnel.
Parfaitement trilingue (français, anglais, arabe littéraire), Sirène Le Norcy pourra intervenir dans un environnement multiculturel, atout majeur au sein d’un groupe international comme IHG. Elle a également enseigné la gestion des ressources humaines à l’institut Vatel et au Centre de Formation Alain Ducasse, transmettant son approche opérationnelle du métier.
« Si je suis profondément attachée aux Ressources Humaines, c’est avant tout pour les personnes : pour les talents que l’on révèle, que nous faisons grandir et pour les trajectoires que l’on accompagne. » Sirène Le Norcy
Cette nomination intervient à un moment stratégique pour IHG Hotels & Resorts qui poursuit le développement de son portfolio en France, avec une attention particulière portée à la qualité de l’accompagnement des équipes dans les phases de transition et de montée en gamme des établissements.
« At a glance » 👀
Milestone / Event
Sirène Le Norcy appointed as Cluster Human Resources Director for two IHG hotels in FrancePortfolio / Key figures
InterContinental Chantilly Château Mont Royal (5-star) + Hôtel Paris Marne La Vallée – Upcoming transformation and rebranding projectHighlights
20 years of hospitality experience – Former HR Director at Auberge du Jeu de Paume (Chantilly) – Vienna House restructuring (1,200 rooms) – Trilingual (French, English, Arabic)Upcoming next steps
Marne-la-Vallée hotel closure for transformation – Reopening preparation – Brand excellence deployment at ChantillyCommitment / Purpose
People-centric HR approach – Talent development – Change management expertise
