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- Flexibilité horaire et désacralisation du week-end
- 53% des jeunes disent préférer un métier sans horaires établis, et ainsi pouvoir travailler aux horaires qu’ils souhaitent, quitte à commencer très tôt le matin ou très tard le soir.
- 43% aspirent au contraire à un métier avec des horaires fixes, quitte à ne jamais pouvoir les décaler.
- Seuls 27% des jeunes tiennent à rester au repos le samedi et le dimanche, 42% se disent prêts à travailler l’un des deux jours (le samedi idéalement) et 30% indiquent être d’accord pour travailler les deux jours du weekend.
- La semaine de quatre jours est plébiscitée par 53% des jeunes interrogés ainsi que….
- L’obtention d’un CDI…. à mi-temps (44%)
Les jeunes souhaitent adapter leur carrière en fonction de leurs besoins, et non l’inverse et
9 jeunes sur 10 envisagent même de faire une pause dans leur carrière professionnelle à un moment de leur vie, essentiellement pour voyager (36%) ou se dédier à leur vie de famille (30%).
- Les situations professionnelles « has been » pour les jeunes
- Exercer le même métier pendant 10 ans (28%)
- Rester dans la même entreprise pendant 10 ans (28%)
- Avoir un chef à qui rendre des comptes (27%)
De quoi réfléchir quand aux nouvelles politiques RH à mettre en place pour attirer les futurs hôteliers-restaurateurs.
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