Ouvertures | Le duo Trigano-Starck de retour !

Avec le lancement du nouveau concept "Oh Baby" pensé par la famille Trigano et soutenu par le fonds Atream, c'est le segment économique qui risque d'être secoué !

Perspectives

spot_img
Article top ad ☟

La marque Ibis va être désormais confrontée, sur quelques destinations,  à une nouvelle enseigne qui pourra compter sur les fondamentaux mis en avant par le duo magique formé de la famille Trigano (Serge, Benjamin et Jérémie Trigano) et du génial designer : avec « Oh Baby », on peut d’ores et déjà imaginer un parcours client contemporain digital, une chambre « design » mais surtout, un ressenti a priori « lifestyle » pour les futurs clients, une commercialisation multicanal et une restauration « connectée », le tout servi par une communication digitale agressive sur les  principaux medias et réseaux du Web 2.0

Certes, le best-seller d’Accor ne risque pas de trembler face à l’irruption de ce « nouvel » acteur (même si tous les groupes internationaux disposent désormais de concurrents directs pour IBIS : on pense ainsi à Moxy Marriott…) car sa réponse peut être multiple (pricing agressif, rebranding…) sur les destinations affaiblies. Cependant, l’image globale de la marque économique du Groupe risque de souffrir de la comparaison et cela peut fragiliser, à terme, l’attractivité du modèle « franchise » dans quelques régions.

Article inline ad ☟

Quand Accor innovait !

L’actualité d’Accor se fait désormais sur la base de ses rachats de marque notamment sur le segment luxe. Il semble bien loin l’Accor novateur, créateur de marques et de segments !

Il y a près de quarante ans, Accor inventait avec Formule 1 un concept qui allait, dans un premier temps, révolutionner l’hôtellerie économique. À l’originelle pensée fondamentale « un formule 1 doit coûter 2 fois moins cher qu’un Ibis » et à l’originalité de sa construction (blocs de 4 chambres réalisés en usine permettant d’ériger un hôtel en 2 mois !) et de son fonctionnement (les clés remplacées par des codes, sanitaires autonettoyants et collectifs) ont succédé les errements du développement exacerbé. Confronté à la concurrence des nouveaux concepts hôteliers mais surtout à une évolution des modes de consommation, Formule 1 devenu F1 se veut désormais  « roadtrip », ajoutant au passage climatisation, wifi et autres nouveautés issues de la digitalisation de la société. De 416 unités en 1996, la marque compte aujourd’hui 172 unités et moitié moins de chambres…

 

À contrario, la réussite Mama Shelter a permis à la famille Trigano de se construire un capital « lifestyle avant-gardiste et surtout inclusif » car si leurs lieux sont plébiscités et ancrés dans l’inconscient « millenials », avec cette nouvelle aventure, les Trigano semblent cibler la génération Z : cette génération du partage et de l’achat intelligent qui consulte les avis avant de consommer. On peut imaginer que la qualité de l’expérience client sera au coeur du Groupe afin de ne pas perdre le fil de ces canaux digitaux?.

Article inline ad 1 ☟
Cover ad 2

Rappelons qu’en lifestyle, la taille ne désigne pas le vainqueur et que trop de design tue le design (i.e. c’est la rareté qui fait le design – sa reproduction à l’infini tue l’envie) ! L’agilité « Oh Baby » et son arrivée en franc-tireur sera, sans nul doute, un argument de poids pour ses premières années de développement.

Hâte d’être en 2024 pour découvrir l »Oh Baby ».

Article bottom ad ☟
- Publicité -spot_img
spot_img

Nos dernières offres d’emploi

Voir toutes les offres

Hotel General Director: Inspiring Leadership & Growth

Lieu : Adeje, Santa Cruz de Tenerife Salaire : €90 000 - €150 000

MYND Adeje, gestionado por Canarian Hospitality, busca un/a Director/a General para liderar el hotel con un enfoque h...

Consulter

DIRECTOR/A HOTEL MYND ADEJE

Lieu : Adeje, Santa Cruz de Tenerife Salaire : €90 000 - €150 000

Canarian Hospitality es una gestora hotelera nacida en Canarias que crea experiencias auténticas a través de marcas p...

Consulter

Head of Expansion Spain – Self Storage

Lieu : Madrid, Comunidad de Madrid Salaire : €120 000 - €180 000

Sobre la compañía Compañía internacional líder en el sector de Self Storage , respaldada por un fondo de inversión de...

Consulter

Founding Commercial Director – YOUNG.Sales

Lieu : Comunidad Valenciana, España Salaire : €90 000 - €150 000

Build the Commercial Engine Behind One of Europe's Most Ambitious Venture Ecosystems. At YOUNG , we're not looking fo...

Consulter

CFO Iberia: Liderazgo Financiero Estratégico (Híbrido)

Lieu : Barcelona, Cataluña Salaire : €90 000 - €130 000

D&M asesores consultores busca un CFO para liderar la gestión financiera y el control de gestión de su negocio, con r...

Consulter

Associate Director of Sales

Lieu : New Town, Middlesex County Salaire : $117 471

Compensation Type: Yearly Highgate Hotels: Highgate is a leading real estate investment and hospitality management co...

Consulter

Centralized Director of Revenue Management

Lieu : Fairfield, Fairfield County Salaire : $95 000 - $110 000

About Us HEI manages an unparalleled portfolio of leading full-service branded hotels and luxury and lifestyle indepe...

Consulter

Director of Sales

Lieu : Chinatown, San Francisco Salaire : $199 659

Compensation Type: Yearly Highgate Hotels: Highgate is a leading real estate investment and hospitality management co...

Consulter

Vice President Of Operations

Lieu : Salt Lake City, Salt Lake County Salaire : $137 022

The Vice President of Operations plays a critical leadership role within Structure Hospitality. This position is resp...

Consulter

Market Director Of Sales (Greater Nashville Area)

Lieu : US Salaire : $103 257

The Market Director of Sales is a strategic sales leader responsible for driving top-line revenue growth across a por...

Consulter

Dernières nominations