Maroc | Frédéric Feijs : « Dix nouveaux hôtels au Maroc d’ici 2025 »

Le groupe Radisson va renforcer son réseau hôtelier. Il se positionne d’ores et déjà sur l’accompagnemement de la reprise post-Covid-19.

Perspectives

spot_img
Article top ad ☟

Quelle est la situation actuelle des hôtels Radisson au Maroc ?
Le groupe Radisson Hotel est présent dans le royaume à travers deux hôtels à Casablanca et Marrakech, dont nous assurons la gestion pour le compte de leurs propriétaires respectifs. Suite à la phase de déconfinement, ces deux établissements ont repris leurs activités et accueillent aujourd’hui leurs clients dans des conditions de sécurité optimale. Notre priorité en cette période est en effet d’assurer à nos hôtes, ainsi qu’à nos équipes et partenaires, un dispositif de sûreté et de sécurité aux normes internationales.

Vous avez mis en place un dispositif global pour répondre à l’urgence sanitaire. En quoi consiste-t-il ?
Au Maroc et partout où nous sommes présents à travers le monde, nous avons mis en place Radisson Hotels Safety Protocol, un programme de procédures de propreté et de désinfection en profondeur de nos hôtels. En partenariat avec SGS, la première société mondiale d’inspection, de vérification, d’essai et de certification, nous avons élaboré et entériné des protocoles améliorés qui ont été adaptés en fonction des exigences et recommandations locales, et cela afin de garantir la tranquillité d’esprit de nos clients. Ces protocoles sont venus renforcer les consignes d’hygiène, de propreté et d’assainissement que nous appliquons déjà rigoureusement depuis le début de la pandémie. Nos deux hôtels au Maroc ont été certifiés à l’issue d’un examen approfondi. Comme nous sommes un gestionnaire d’hôtels, nous avons aussi investi largement le domaine de la formation pour assurer via nos plateformes des sessions de sensibilisation du personnel pour tout ce qui a trait au respect des distances, des gestes barrières, etc.

Article inline ad ☟

Quel a été l’impact de la pandémie sur vos activités ?
L’impact a été important, comme pour l’ensemble des acteurs hôteliers. Toutefois, en tant qu’un des groupes hôteliers les plus importants au monde, nous nous sommes appuyés sur nos fondamentaux pour nous adapter rapidement à la crise. Nous avons notamment fait de la responsabilité d’entreprise un axe fort de notre action. Notre principale préoccupation, outre la santé de nos clients et parties prenantes, a ainsi été de maintenir l’ensemble de nos postes afin de soutenir l’emploi.

Article inline ad 1 ☟
Cover ad 2

Quelle place occupe le Maroc dans votre stratégie ?
Le Maroc et le Maghreb dans son ensemble représentent une zone de croissance pour le groupe. Historiquement, nous avons fait le choix d’étendre notre présence et nos opérations à l’Afrique subsaharienne, mais nous allouons désormais davantage de ressources et d’importance à l’Afrique du Nord. La pertinence de nos marques et de nos racines en Europe, ainsi que la position de leader de Radisson Blu en tant que plus grande marque haut de gamme, démontrent les synergies croisées que nous sommes en mesure de traduire sur les deux continents. La proximité de l’Afrique du Nord et de l’Europe est en effet l’un des principaux moteurs de la demande touristique, et nous pensons qu’une fois la pandémie passée, la reprise sera soutenue par les ressortissants de la région vivant à l’étranger et revenant voir leurs familles. Au Maroc, nous avons aussi pu constater que le tourisme local a joué un rôle essentiel dans la poursuite des activités du secteur.

Vos projets de développement seront-ils ralentis, ou stoppés, par la situation sanitaire ?
Malgré la situation difficile que traverse le monde, nous avons opté pour le maintien de nos investissements partout où cela est possible. Au Maroc, nous allons même accélérer notre développement avec l’objectif d’ouvrir dix nouveaux hôtels d’ici 2025. Nous visons les principales villes du royaume : Rabat, Tanger, etc. À travers le maintien de nos projets de croissance, nous sommes fermement engagés à poursuivre notre rôle en faisant de l’emploi et de la promotion de la destination Maroc notre priorité numéro un.

Quelles sont les recommandations du groupe hôtelier Radisson pour sortir de la crise Covid-19 ?
Nous pensons que la reprise post-Covid-19 sera alimentée par un rebond du tourisme intérieur. Nous pouvons constater que les familles et les voyageurs solitaires ont été parmi les premiers segments du marché à se mettre à voyager et à faire des réservations. Avec le retour des voyages et du tourisme, il a été crucial d’ajouter de la valeur aux offres existantes. Les clients recherchent désormais des incitations telles que des réductions sur les chambres d’hôtes, des surclassements gratuits, une valeur ajoutée et une souplesse de réservation permettant une annulation gratuite. On peut également voir beaucoup de programmes de fidélisation réinventés avec des offres accrues pour tenter de stimuler la demande par le biais d’une base de clientèle existante. 

Article bottom ad ☟
- Publicité -spot_img
spot_img

Nos dernières offres d’emploi

Voir toutes les offres

Hotel General Director: Inspiring Leadership & Growth

Lieu : Adeje, Santa Cruz de Tenerife Salaire : €90 000 - €150 000

MYND Adeje, gestionado por Canarian Hospitality, busca un/a Director/a General para liderar el hotel con un enfoque h...

Consulter

DIRECTOR/A HOTEL MYND ADEJE

Lieu : Adeje, Santa Cruz de Tenerife Salaire : €90 000 - €150 000

Canarian Hospitality es una gestora hotelera nacida en Canarias que crea experiencias auténticas a través de marcas p...

Consulter

Head of Expansion Spain – Self Storage

Lieu : Madrid, Comunidad de Madrid Salaire : €120 000 - €180 000

Sobre la compañía Compañía internacional líder en el sector de Self Storage , respaldada por un fondo de inversión de...

Consulter

Founding Commercial Director – YOUNG.Sales

Lieu : Comunidad Valenciana, España Salaire : €90 000 - €150 000

Build the Commercial Engine Behind One of Europe's Most Ambitious Venture Ecosystems. At YOUNG , we're not looking fo...

Consulter

CFO Iberia: Liderazgo Financiero Estratégico (Híbrido)

Lieu : Barcelona, Cataluña Salaire : €90 000 - €130 000

D&M asesores consultores busca un CFO para liderar la gestión financiera y el control de gestión de su negocio, con r...

Consulter

Associate Director of Sales

Lieu : New Town, Middlesex County Salaire : $117 471

Compensation Type: Yearly Highgate Hotels: Highgate is a leading real estate investment and hospitality management co...

Consulter

Centralized Director of Revenue Management

Lieu : Fairfield, Fairfield County Salaire : $95 000 - $110 000

About Us HEI manages an unparalleled portfolio of leading full-service branded hotels and luxury and lifestyle indepe...

Consulter

Director of Sales

Lieu : Chinatown, San Francisco Salaire : $199 659

Compensation Type: Yearly Highgate Hotels: Highgate is a leading real estate investment and hospitality management co...

Consulter

Vice President Of Operations

Lieu : Salt Lake City, Salt Lake County Salaire : $137 022

The Vice President of Operations plays a critical leadership role within Structure Hospitality. This position is resp...

Consulter

Market Director Of Sales (Greater Nashville Area)

Lieu : US Salaire : $103 257

The Market Director of Sales is a strategic sales leader responsible for driving top-line revenue growth across a por...

Consulter

Dernières nominations