Providence, États-Unis – le 10 juin 2026
Une dirigeante RH issue de l’opérationnel
« Lauren apporte une vaste expérience de leadership dans l’hospitality et une véritable passion pour la construction de cultures inclusives, centrées sur l’humain. Dans ses fonctions, elle travaillera en étroite collaboration avec nos équipes pour aligner davantage notre stratégie RH sur nos objectifs business », indique Meyer Jabara Hotels dans son annonce.
Au sein du groupe, Lauren Perez portera le cadre culturel maison « The Journey » à l’échelle du portefeuille, supervisera la conformité aux législations sociales fédérales et étatiques, dirigera les due diligences RH lors des acquisitions d’hôtels et co-présidera le comité Inclusion & Culture de l’entreprise. Le déploiement de dispositifs de recrutement, d’intégration et de fidélisation des collaborateurs figure également au cœur de sa feuille de route.
Près de cinq ans chez Schulte Hospitality Group
Dirigeante bilingue anglais-espagnol, Lauren Perez arrive de Schulte Hospitality Group, où elle officiait depuis juillet 2021 comme Regional Human Resources Director. Elle y a supervisé plus de 30 établissements répartis sur 18 États, accompagnant plus de 3 000 collaborateurs et une trentaine de directeurs généraux. Elle a notamment conduit les due diligences et intégrations RH de plus de 40 hôtels nouvellement acquis, piloté des programmes d’intégration bilingues à grande échelle et géré les relations sociales en environnements syndiqués, dont deux établissements de Chicago.
Son passage chez Schulte coïncide avec une phase de forte croissance du gestionnaire américain, qui a notamment absorbé 34th Floor Hospitality, la société fondée par le Français Olivier Zardoni, avant de se voir confier la gestion du portefeuille hôtelier de Widewaters début 2026.
Du terrain à la stratégie
Avant de basculer vers les ressources humaines, Lauren Perez a dirigé des hôtels pendant plus d’une décennie : directrice générale du Fairfield Inn and Suites Providence/Warwick Airport (202 chambres) pour TPG Hotels, elle a auparavant passé dix ans sous enseigne Hampton, conduisant notamment la rénovation multimillionnaire d’un établissement de 173 chambres et l’ouverture d’un hôtel de 110 chambres distingué « Best New Conversion » par Hilton Hotels & Resorts.
Formée au revenue management hôtelier à Cornell University, elle incarne un profil RH ancré dans la réalité opérationnelle et financière des établissements – un atout pour aligner stratégie des talents et rentabilité des opérations dans des portefeuilles multimarques.
At a Glance 👀
Lauren Perez joins Meyer Jabara Hotels as Senior Vice President of Human Resources
Former General Manager turned strategic HR leader with 25+ years in hospitality
Previously Regional HR Director at Schulte Hospitality Group, overseeing 30+ hotels across 18 states and 3,000+ associates
Led HR due diligence and integration for 40+ hotel acquisitions, with bilingual onboarding programs
Will champion Meyer Jabara’s « The Journey » culture framework and co-chair the Inclusion and Culture Committee
