Fort d’un portefeuille de plus de 50 hôtels en exploitation et d’un pipeline de plus de 30 établissements répartis dans 23 pays et 39 villes, Aleph Hospitality entre dans une nouvelle phase de croissance. Pour y répondre, le groupe renforce simultanément ses équipes dirigeantes et son maillage territorial, avec des bureaux régionaux déjà opérationnels à Dubaï et à Riyad, et un nouveau bureau en cours d’installation à Casablanca.
Trois nominations viennent étoffer le comité de direction. Aline Barhouche est nommée Chief HR Officer : forte de 23 ans d’expérience en ressources humaines en Océanie, Afrique, Moyen-Orient et Asie, elle prend en charge la stratégie RH globale du groupe, incluant le développement du leadership, la gestion des talents et la gouvernance.
Estelle Chambost, présente dans l’entreprise depuis dix ans, accède au poste de Vice-Présidente Learning & Development : ses 27 années d’expérience en hôtellerie orientent désormais la construction d’une culture apprenante à l’échelle du groupe.
Marc Matar rejoint quant à lui Aleph Hospitality en tant que Vice-Président Food & Beverage, avec pour mission de faire de la division F&B un levier de création de valeur pour les propriétaires, en s’appuyant sur 25 ans d’expérience en Europe, Moyen-Orient et Afrique du Nord.
Sur le plan géographique, Abdellah Essonni est nommé Vice-Président Régional pour l’Afrique du Nord, basé à Casablanca. Avec 35 ans d’expérience en hôtellerie et immobilier sur quatre continents, il prendra en charge la performance stratégique, opérationnelle et financière du portefeuille nord-africain, tout en pilotant le développement commercial et les accords de gestion et de franchise dans la région.
Au-delà de Casablanca et Riyad, Aleph Hospitality prévoit l’ouverture de bureaux régionaux supplémentaires à Abidjan (Côte d’Ivoire), Cape Town (Afrique du Sud) et Nairobi (Kenya), confirmant sa volonté de se rapprocher de ses hôtels et de ses propriétaires sur l’ensemble du continent africain.
Bani Haddad, Fondateur et Co-CEO d’Aleph Hospitality, indique que la croissance du groupe traduit la solidité de son modèle et la demande croissante des propriétaires hôteliers pour un opérateur indépendant expérimenté dans la région, et que le renforcement des équipes et l’expansion régionale visent à soutenir la prochaine étape de développement tout en créant de la valeur à long terme pour les propriétaires.
Ayant atteint son objectif de 50 hôtels en exploitation en 2025, le groupe se fixe désormais un nouveau cap : 100 hôtels opérationnels d’ici la fin de l’année 2029.
👀 At a glance
Milestone: Target of 100 hotels in operation by end of 2029, following the achievement of 50 hotels in 2025
Current Portfolio: 50+ hotels operating across 23 countries and 39 cities, with 30+ properties in the pipeline
New Appointments: Aline Barhouche (Chief HR Officer), Estelle Chambost (VP Learning & Development), Marc Matar (VP Food & Beverage), Abdellah Essonni (Regional VP North Africa)
Regional Expansion: New offices in Casablanca (open), with further openings planned in Abidjan, Cape Town and Nairobi — in addition to existing offices in Dubai and Riyadh
Positioning: Largest independent hotel management company in the Middle East and Africa
DH2DH · Les postes de directeur général d’hôtel actuellement ouverts en France et à l’international.
