Raffles Dubai a annoncé la nomination de Safwan Abu Risheh au poste de Directeur Général. Ce professionnel chevronné du secteur hôtelier de luxe cumule plus de 25 ans d’expérience à des postes de direction au sein de groupes prestigieux tels que Four Seasons et Rosewood Hotels & Resorts.
👀 At a glance!
Milestone: Appointment as General Manager of Raffles Dubai (Aug 2025).
Article inline ad ☟Portfolio: 25+ years in luxury hospitality across Middle East, Europe, North America, Mexico.
Highlights: Leadership roles at Rosewood Hotel Georgia, Four Seasons, Rosewood Hotels & Resorts.
Expertise: Hotel openings, repositioning, large-scale renovations, F&B innovation.
Article inline ad 1 ☟Commitment: Driving guest experience, team development, and long-term brand value at Raffles Dubai.
Avant de rejoindre Raffles Dubai, il occupait depuis 2019 la fonction de Managing Director du Rosewood Hotel Georgia à Vancouver, où il a mené avec succès des stratégies de repositionnement, des rénovations d’envergure et des initiatives commerciales innovantes, générant des croissances record en RevPAR et en satisfaction client.
« C’est un honneur de rejoindre Raffles Dubai, une adresse emblématique qui incarne depuis deux décennies l’excellence du luxe et du service personnalisé dans la région », déclare Safwan Abu Risheh. « Je suis impatient de travailler avec les équipes pour enrichir l’héritage de l’hôtel tout en insufflant innovation et expériences mémorables. »
De nationalité canadienne, Safwan Abu Risheh a bâti une solide carrière internationale, de la Jordanie et de l’Amman des années 2000 (Sheraton, Four Seasons) à l’Amérique du Nord, en passant par le Liban. Son parcours est marqué par cinq ouvertures d’hôtels « ultra-luxe », des projets de repositionnement créatif et une expertise reconnue en développement de stratégies F&B et en optimisation des performances.
Son arrivée à Raffles Dubai, qui a achevé sa rénovation il y a deux ans, ouvre un nouveau chapitre pour cette adresse emblématique. La direction du groupe mise sur sa vision stratégique et son approche inclusive du leadership pour consolider le positionnement de l’hôtel comme l’un des fleurons de l’hôtellerie de luxe au Moyen-Orient.
