Eduardo Johnston da Silva a donc rejoint en avril le Six Senses Douro Valley après trois années passés à la direction de Vale do Lobo Resort, prestigieux resort de l’Algarve, où il a conduit le repositionnement stratégique de l’établissement. Sa nomination intervient dans un contexte de consolidation de l’identité du Douro Valley au sein du portefeuille Six Senses, marque reconnue pour ses standards d’excellence et son positionnement bien-être haut de gamme.
Avant Vale do Lobo, il avait occupé le poste de Cluster General Manager chez Banyan Tree Hotels & Resorts, supervisant deux propriétés au Mozambique. Il avait également exercé en tant qu’Executive Director (Cluster) chez SANA Hotels, avec la responsabilité de sept établissements au Portugal et en Angola, dont les enseignes EPIC SANA et MYRIAD by SANA.
Un parcours ancré dans les grandes maisons
Pour rappel, la carrière d’Eduardo Johnston da Silva s’est construite au fil de postes de direction au sein de marques de référence de l’hôtellerie mondiale. Ainsi, entre 2016 et 2019, il occupait le poste de Resort Manager chez Rosewood Hotels & Resorts aux Bahamas, avec la responsabilité globale des opérations de l’établissement.
Auparavant, il avait exercé les fonctions de Director of Golf et de Directeur du Bureau Exécutif au Ritz-Carlton Penha Longa, à Sintra. C’est cependant au Praia Del Rey Marriott Golf & Beach Resort qu’il avait forgé l’essentiel de son expertise opérationnelle – près de douze ans à la tête d’un resort cinq étoiles de 178 chambres, dès la phase de pré-ouverture.
Titulaire d’un MBA de l’Open University UK et d’un Bachelor of Commerce de l’Université d’Afrique du Sud, il maîtrise plusieurs langues : anglais, portugais, espagnol, ainsi que des notions d’allemand, d’afrikaans et de néerlandais.
Oriol Juvé de Yebra : un nouveau cap chez Sublime Hotels
Eduardo Johnston da Silva a succédé à la tête de Six Senses Douro Valley a un autre grand hôtelier en la personne d’ Oriol Juvé de Yebra. Ce dernier, qui assurait la direction du Six Senses Douro Valley depuis janvier 2025, a quitté la marque pour prendre les fonctions de Directeur des Opérations (COO) du groupe Sublime Hotels et ce, depuis février 2026.
Catalan de formation, diplômé de l’École hôtelière de Lausanne et titulaire d’un Executive MBA en cours à l’EAE Business School, Oriol Juvé de Yebra c’est avant tout un parcours particulièrement éclectique. Il a successivement dirigé des établissements au profil très différent : le Borgo Pignano en Toscane, les hôtels de luxe Urban et Villa Real à Madrid (Derby Hotels Collection, dont le restaurant CEBO était distingué d’une étoile Michelin), La Reserva Club de Sotogrande, et le Six Senses Ibiza en tant que Resort Manager. Au total, plus de 24 ans d’expérience dans l’hôtellerie de luxe à travers l’Europe, avec une expertise affirmée en durabilité, asset management et expérience client.
Sublime Hotels, un groupe portugais confidentiel en plein essor
Sublime Hotels est un groupe hôtelier portugais indépendant, fondé par Gonçalo Pessoa et Patricia Gouveia, dont la vision initiale était de créer un lieu de séjour de luxe en harmonie avec la nature et l’authenticité locale. Leur premier établissement, le Sublime Comporta, a ouvert en 2014 au cœur d’un domaine de 17 hectares entouré de pins parasols, de chênes-lièges et de dunes sauvages, à environ une heure au sud de Lisbonne.
Le groupe s’est depuis structuré autour de deux adresses phares : le Sublime Comporta, resort nature niché dans un domaine de 68 hectares, et le Sublime Lisboa, boutique hôtel installé dans le quartier des Amoreiras, au cœur de la capitale portugaise. Ce dernier occupe une maison de maître du XXe siècle réimaginée en hôtel de luxe intime, avec seulement 15 chambres et suites, chacune décorée de manière unique. Sublime Hotels
L’offre du groupe va au-delà de l’hébergement : elle intègre également plusieurs concepts de restauration – dont le Davvero, Canalha, BeefBar et Aqua -, un Beach Club, ainsi qu’une activité immobilière résidentielle sous la marque Sublime Home.
La nomination d’Oriol Juvé de Yebra au poste de COO témoigne de la volonté du groupe de structurer davantage sa gouvernance opérationnelle, dans une perspective de développement à venir.
