Répondre à un défi sociétal mondial
Au cours de la prochaine décennie, 1,2 milliard de jeunes atteindront l’âge de travailler dans les pays en développement, alors que seulement 400 millions d’emplois environ devraient être créés, selon la Banque mondiale. Dans le même temps, près d’un jeune sur cinq se trouve aujourd’hui en situation de NEET, d’après l’Organisation internationale du travail. Face à ce constat, Accor et IBKM ont co-conçu un écosystème combinant approche digitale, accompagnement humain et expérience terrain, pensé pour être déployable à grande échelle.
« Derrière ces jeunes, il y a des histoires, des doutes et souvent un manque de perspectives », souligne Sébastien Bazin, Président-directeur général d’Accor. « Avec Inspired By KM, nous avons construit un programme concret, ancré dans nos territoires et nos métiers, pour redonner confiance et ouvrir des chemins vers l’emploi. L’hospitalité peut être un levier puissant de transformation. »
Un parcours progressif, de WhatsApp à l’hôtel
Le dispositif accompagne les jeunes à chaque étape : renforcement de la confiance et des compétences comportementales via 15 modules d’autoformation accessibles sur WhatsApp – pour toucher les bénéficiaires là où ils sont, loin des dispositifs classiques – ; accès facilité à des formations professionnalisantes et certifiantes grâce à des ONG partenaires qui identifient et accompagnent les jeunes de manière personnalisée ; et expériences concrètes au sein des hôtels ibis, entre immersions, visites, stages et découvertes métiers.
Avec plus de 2 500 hôtels dans 82 pays, ibis constitue le plus large réseau du groupe et un levier clé pour le déploiement. Une semaine pédagogique réunira par ailleurs jeunes bénéficiaires et professionnels du secteur au Brésil à l’automne 2026.
Première brique du pilier talents de Hosting Change
« Le talent est partout, mais il a trop souvent besoin d’être reconnu pour exister », rappelle Fayza Lamari, Présidente d’Inspired By KM. « Notre rôle est d’aider les jeunes à reprendre confiance en eux, à changer le regard qu’ils portent sur leurs capacités et à se projeter. Avec Accor, nous créons un cadre concret qui leur permet d’avancer à leur rythme et de trouver leur place. »
Le programme a vocation à s’étendre progressivement à d’autres marques du groupe, avec une nouvelle phase de déploiement prévue dès l’automne 2026. Il s’inscrit dans la feuille de route de développement durable « Hosting Change » 2026-2030, dévoilée par Accor en avril dernier, et plus particulièrement dans son pilier dédié aux talents, qui vise à accompagner et certifier 20 000 personnes éloignées de l’emploi d’ici 2030. Fondée en 2020 par Kylian Mbappé, IBKM a déjà touché plus de 25 000 enfants et adolescents à travers ses programmes en France, au Cameroun, en Algérie, au Pérou, au Brésil et au Maroc.
At a Glance 👀
Accor and Inspired By KM (IBKM), the association founded by Kylian Mbappé, launch « ibis unlocked »
PublicitéGlobal social mobility initiative supporting NEET youth (Not in Education, Employment or Training)
2026 launch in four countries: Brazil, France, Morocco and Thailand, anchored in ibis-brand hotels
Three-step pathway: 15 WhatsApp self-training modules, NGO-led certifying programs, and hands-on hotel immersions
Contributes to Accor’s « Hosting Change » sustainability roadmap, targeting 20,000 people supported into employment by 2030
ibis is Accor’s largest network with 2,500+ hotels across 82 countries
