Essendi, acteur majeur de l’hôtellerie en Europe, franchit une nouvelle étape dans sa stratégie ESG en annonçant un partenariat stratégique avec Workplace Pride, organisation de référence pour l’inclusion LGBTQIA+ en milieu professionnel.
Ce partenariat a été officiellement signé à l’INK Hotel Amsterdam – MGallery Collection, à l’occasion de la 10e édition de la PINK Party, événement devenu incontournable du lancement de la Pride Week aux Pays-Bas.
« L’inclusion et la diversité ne sont pas que des valeurs chez Essendi, ce sont des priorités opérationnelles», affirme Martijn van der Graaf, COO Western Europe du groupe.
« Ce partenariat transforme nos engagements en actions concrètes, pour des environnements de travail sûrs et équitables. »
🤝 Un partenariat structurant
Workplace Pride accompagne les entreprises dans la construction de cultures inclusives via des outils de pilotage, des indicateurs mesurables et des programmes de sensibilisation. Ce rapprochement s’inscrit dans l’un des trois piliers ESG d’Essendi : mettre les individus au cœur de l’hospitalité positive.
« Ce partenariat montre que l’hospitalité peut devenir un moteur d’équité », souligne David Pollard, cofondateur et directeur exécutif de Workplace Pride.
🏨 INK Hotel Amsterdam : 10 ans d’engagement
Depuis 2015, l’INK Hotel Amsterdam, opéré par Essendi, se distingue par son engagement constant en faveur de l’inclusion. Sa célèbre PINK Party, organisée chaque année en ouverture de la Pride, est devenue un symbole de visibilité et de bienveillance.
Pour cette 10e édition, l’hôtel se transforme en PINK Hotel, proposant une expérience immersive :
- séjour en chambre supérieure,
- menu rose au PRESSROOM,
- brunchs festifs,
- cocktails signature comme The INKredible,
- goodies exclusifs pour les visiteurs.
« Chez INK, nous avons construit un lieu où chacun se sent vu, entendu et respecté », déclare Jolanda de Smit, Directrice générale de l’établissement.
« La diversité ne se résume pas à un mois dans l’année, c’est notre quotidien. »
