Résultats, France | Accor confirme son agilité au premier semestre 2026 malgré un environnement mondial contrasté

Accor publie ses résultats du premier semestre 2026 : RevPAR en hausse de 2,2%, EBE courant en progression de 6,5% à 563 M€ et free cash-flow récurrent en hausse de 42%. Le Groupe confirme ses perspectives 2026 malgré les tensions géopolitiques au Moyen-Orient, tout en actant la cession définitive de sa participation dans Essendi et en lançant une seconde tranche de rachat d'actions de 225 M€.

Perspectives

spot_img

À la une

Article top ad ☟

Accor publie ses résultats du premier semestre 2026, marqués par une croissance solide malgré un contexte géopolitique dégradé au Moyen-Orient. Le RevPAR du Groupe progresse de 2,2% sur le semestre, et de 4,6% hors Moyen-Orient. La croissance nette du réseau atteint 3,2% sur douze mois, avec un pipeline en hausse de 11,4%. L’excédent brut d’exploitation (EBE) courant s’établit à 563 M€, en progression de 6,5% à taux de change constant, tandis que le free cash-flow récurrent bondit de 42% à 194 M€.

« Une nouvelle fois ce semestre, et malgré les perturbations liées à la situation au Moyen-Orient, les performances du Groupe affichent une croissance solide », a déclaré Sébastien Bazin, président-directeur général d’Accor. Il souligne la dynamique des marchés clés du Groupe, l’engagement des équipes, l’attractivité des marques et la gestion rigoureuse des coûts, ainsi que l’accord définitif de cession de la participation d’Accor dans Essendi, qu’il présente comme une étape clé vers un modèle asset light.

Article inline ad ☟

Le conflit débuté fin février au Moyen-Orient a fortement affecté l’activité de la région, en particulier aux Émirats Arabes Unis, avec un impact direct sur le segment Lifestyle du Groupe. La division Luxe & Lifestyle affiche ainsi un RevPAR en baisse de 1,4% au deuxième trimestre, mais en hausse de 9,4% hors Moyen-Orient. Au sein de cette division, la marque Luxe progresse de 2,5%, quand le Lifestyle recule de 11,3% sur la période, les hôtels resorts étant les plus exposés au conflit.

Ennismore, la coentreprise lifestyle d’Accor, a affiché un excédent brut d’exploitation courant de 84 M€ en vision contributive dans les comptes du Groupe au premier semestre 2026, une contribution significative au sein de la division Luxe & Lifestyle, dont l’EBE courant global atteint 228 M€, en hausse de 8,5% à taux de change constant. Interrogé lors de la conférence avec les analystes, Sébastien Bazin a précisé qu’Accor tranchera d’ici la fin du troisième trimestre 2026 sur une possible introduction en bourse d’Ennismore, mais qu’aucun scénario n’amènerait le Groupe sous le seuil de 51% de détention de la coentreprise, actuellement détenue à 62%. Ce seuil permet à Accor de continuer à consolider l’intégralité des résultats d’Ennismore dans ses comptes, plutôt que sa seule quote-part proportionnelle.

Article inline ad 1 ☟
Cover ad 2

Au cours du semestre, Accor a ouvert 109 hôtels représentant près de 14 000 chambres. À fin juin 2026, le parc du Groupe totalise 881 928 chambres réparties dans 5 835 hôtels, avec un pipeline de plus de 268 000 chambres sur 1 595 hôtels. Le résultat net part du Groupe s’établit à 114 M€, contre 233 M€ un an plus tôt, sous l’effet de charges non courantes plus importantes, tandis que le résultat net ajusté ressort à 231 M€.

Parmi les événements marquants du semestre, Accor a cédé une partie de sa participation dans Silenseas, société de croisières de luxe sous la marque Orient Express, pour un encaissement de 66 M€. Le Groupe a également signé, le 23 juillet 2026, l’acte de cession définitive de sa participation de 30,7% dans Essendi (ex-AccorInvest) à un consortium formé de Blackstone et Colony IM, pour un montant pouvant atteindre 975 M€, avec conversion progressive du portefeuille en contrats de franchise sous marques Accor. Cette transaction devrait être finalisée au quatrième trimestre 2026.

Le Groupe a par ailleurs conduit des audits internes et externes, avec l’appui du cabinet GoodCorporation, à la suite d’allégations publiées en mars 2026 par Grizzly Research concernant ses dispositifs de protection contre l’exploitation sexuelle des enfants. Les conclusions de ces travaux, qui ont permis d’identifier des axes de renforcement que le Groupe s’engage à mettre en œuvre en 2026, ont été publiées le 27 mai 2026.

Pour l’ensemble de l’exercice 2026, Accor anticipe une croissance annuelle du RevPAR entre 2% et 2,5%, une croissance du réseau autour de 3,5%, et un EBE courant compris entre 1 260 M€ et 1 285 M€. Le Groupe lance par ailleurs une seconde tranche de rachat d’actions de 225 M€, après une première tranche du même montant réalisée au premier semestre.

🔗 À découvrir sur LTH : Résultats T1 2026 | Accor affiche une croissance modérée, pénalisée par les tensions au Moyen-Orient

 

At a Glance

Accor — H1 2026 Results

RevPAR +2.2% (H1 2026), +4.6% excluding the Middle East

Recurring EBITDA: €563M, +6.5% at constant currency; recurring free cash-flow: €194M, +42%

Ennismore contributed €84M in recurring EBITDA (contributive view) within Luxe & Lifestyle

Ennismore IPO decision expected by end of Q3 2026; Accor confirms it will not drop below 51% ownership (currently 62%), to keep consolidating the JV’s results

109 hotels opened in H1 2026 (~14,000 rooms); total estate of 881,928 rooms (5,835 hotels), pipeline of 268,000+ rooms

Essendi (ex-AccorInvest) stake sale to Blackstone/Colony IM finalized, up to €975M, closing expected Q4 2026

Second €225M share buyback tranche launched; FY2026 recurring EBITDA guidance: €1,260-1,285M

Article bottom ad ☟
- Publicité -spot_img
spot_img

Nos dernières offres d’emploi

Voir toutes les offres

General Manager H/F/X Theatron Jerusalem Hotel & Spa – MGallery Collection

Lieu : Theatron Jerusalem Hotel & Spa MGallery Collection, Jerusalem, Illinois

Description de l’entreprise MGallery Hotel Collection brand thoughtfully selects and curates unique properties around...

Consulter

Director of Events & Operations | Hotel Zoso

Lieu : Palm Springs, Riverside County Salaire : $115 000 - $120 000

Director of Events & Operations | Hotel Zoso Let’s start off with the most important part-what’s in it for you: The P...

Consulter

Chef&B

Lieu : Traverse City, Grand Traverse County Salaire : $118 838

CHEF & B DIRECTOR Culinary & Food + Beverage Operations Hotel Indigo Traverse City | Downtown Traverse City, Michigan...

Consulter

Director of Finance

Lieu : Omaha, Douglas County Salaire : $118 843

At The Cottonwood, we’re more than just a boutique hotel — we’re a proud team of passionate people who care deeply ab...

Consulter

The Westin Cincinnati – Director Revenue-Hotel

Lieu : Cincinnati, Hamilton County Salaire : $87 038

Join our team as Director of Revenue of Hotels! As Director of Revenue for Hotels, you’ll lead property teams to unco...

Consulter

Director of Finance

Lieu : Omaha, Douglas County Salaire : $98 736

Property Description At The Cottonwood, we're more than just a boutique hotel – we're a proud team of passionate peop...

Consulter

stayAPT Suites Columbia-Irmo Harbison – Regional Director of Sales OEM

Lieu : Irmo, Richland County Salaire : $89 418

stayAPT Suites Columbia-Irmo Harbison – Regional Director of Sales OEM Job Summary The Regional Director of Hotel Sal...

Consulter

Bourbon Orleans – Director Revenue-Hotel

Lieu : New Orleans, Orleans Parish Salaire : $80 629

Bourbon Orleans – Director Revenue-Hotel Join our team as Director of Revenue of Hotels! As Director of Revenue for H...

Consulter

The Inn At Rancho Santa Fe – Director Finance

Lieu : Rancho Santa Fe, San Diego County Salaire : $111 742 - $122 916

The Inn At Rancho Santa Fe – Director Finance As Director of Finance, you will be a trusted strategic partner to the...

Consulter

Directeur d’Exploitation Hotel 4* Sénégal (H/F)

Lieu : Monaco Salaire : 55 000 € - 60 000 € / an

Descriptif de fonction RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous êtes...

Consulter

Dernières nominations