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Depuis mardi 18 avril, l’abandon volontaire de poste par un salarié est assimilé à une démission. Il s’agit d’une des mesures de la loi « portant mesures d’urgence relative au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi » voulue par le gouvernement. Cette mesure a été validée par le Conseil constitutionnel. Le décret d’application a été publié, la loi entre donc en vigueur officiellement. Le salarié « démissionnaire » se verra ainsi privé de l’assurance-chômage.
Jusqu’à présent, les salariés qui ne venaient plus travailler sans justification finissaient en général par être licenciés pour faute par leur employeur. Ils pouvaient alors toucher l’assurance-chômage.

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