Hospitality Leadership Index

Le HLI éclaire ce qu’un CV ne dit pas.

Développé au sein de l’écosystème DHDH, le Hospitality Leadership Index permet d’évaluer les soft skills des candidats présélectionnés et d’apporter aux recruteurs une lecture complémentaire du potentiel humain.

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Leadership

Capacité à entraîner, décider et fédérer dans des environnements exigeants.

Adaptabilité

Lecture du changement, flexibilité et agilité face aux situations complexes.

Communication

Clarté relationnelle, influence, diplomatie et intelligence collective.

Résistance à la pression

Stabilité, discernement et capacité à décider sous contrainte.

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