Québec | La fin des panonceaux étoilés met-elle en danger la qualité des hôtels?

La classification des hôtels au Québec est dorénavant laissée libre aux évaluations en ligne par les consommateurs. L’impact de l’abolition du système d’étoiles l’automne dernier risquerait maintenant « d'entraîner une diminution de l’état du parc hôtelier à moyen et à long terme », à la lumière d’une nouvelle étude de la firme Horwath HTL.

Perspectives

spot_img

À la une

Article top ad ☟

En octobre 2021, la ministre du Tourisme, Caroline Proulx, faisait adopter le projet de loi 100 pour moderniser et rendre plus efficace le cadre législatif de l’hébergement touristique au Québec. Régis par la Corporation de l’industrie touristique (CITQ), la classification obligatoire et le panonceau étoilé à l’entrée des hôtels ont ainsi été abolis et remplacés par un simple enregistrement en ligne et une déclaration annuelle.

Horwath HTL a analysé les évaluations en ligne de plus 1100 établissements hôteliers au Québec au cours des deux dernières années sur les quatre sites web les plus populaires (Google, TripAdvisor, Booking.com et Expedia). Sur un total de 1,6 million de commentaires, il ressort en moyenne 93 commentaires de plus par établissement à la fin de 2021, par rapport à 2020.

Article inline ad ☟
Sylvain Drouin @ credit linkedin

Malgré les problèmes d’approvisionnement, de pénurie de main-d’œuvre et d’accès à des services, on a remarqué que la note de la plupart des hôtels sur les sites de commentaires en ligne est demeurée sensiblement la même, indique l’associé et coauteur du rapport, Sylvain Drouin.

L’impact des nouveaux commentaires influerait dans les faits très peu sur les notes en ligne attribuées aux hôtels, parce qu’ils sont de plus en plus dilués. La présence de faux commentaires et la proactivité de plus grands hôteliers à gérer les commentaires grâce à leurs ressources marketing doivent aussi être prises en considération.

Seuls les hôtels 5 étoiles ont réussi à faire bouger leur note globale de façon un peu plus substantielle sur une année, soit une hausse de 0,56 point de pourcentage.

Article inline ad 1 ☟
Cover ad 2

Pas de récompense, pas de rénos

Un hôtelier qui investit massivement dans son établissement ne se verra donc récompensé que sur une très longue période, tandis que la classification gouvernementale établie par des agents pouvait lui faire gagner rapidement une ou deux étoiles supplémentaires en quelques mois.

Même si on change le produit, on a un bagage qui reste derrière nous, souligne M. Drouin. […] Présentement, il y a moins d’intérêt pour un hôtelier de se fier à la satisfaction des clients pour faire des rénovations.

La ministre Caroline Proulx soutenait, lors du dépôt de son projet de loi, que ce n’est pas au gouvernement du Québec de juger de la qualité de l’expérience d’un établissement, mais bel et bien aux consommateurs. Un sondage CROP-La Presse soutenait d’ailleurs en 2015 que les étoiles affichées par les hôteliers influençaient seulement un voyageur québécois sur dix.

En réaction au rapport de Horwath HTL, le ministère du Tourisme soutient que la qualité des établissements d’hébergement n’est pas moindre dans les autres provinces canadiennes en l’absence d’un système de classification, et rien ne laisse croire que les établissements d’hébergement investissent moins en rénovations à Toronto ou à Vancouver qu’à Montréal.

Une possible dégradation (…) Lire la suite sur Radio Canada

Article bottom ad ☟
- Publicité -spot_img
spot_img

Nos dernières offres d’emploi

Voir toutes les offres

General Manager – Premium Plant-Based Restaurant –

Lieu : UK Salaire : £65 000

General Manager – Premium Plant-Based Restaurant – London – £65,000 Immediate Start Preferred We’re looking for an ex...

Consulter

Director of Operations / Hotel Manager – Relocate to Dublin

Lieu : London, UK Salaire : £70 719

Director of Operations | Five-Star Luxury Hotel | Dublin Red D are recruiting a Director of Operations for one of Dub...

Consulter

Director of Sales

Lieu : Winchester, Hampshire Salaire : £60 000

Director of Sales- Lovely Hotel with strong corporate weddings and leisure offering Location: Near Winchester Hampshi...

Consulter

Director of Sales – Warrington

Lieu : Warrington, Cheshire Salaire : £65 000 - £75 000

Director of Sales – Warrington The Leadership Brief: Your Commercial Remit We are building something genuinely specia...

Consulter

General Manager Country House Hotel

Lieu : Aylesbury, Buckinghamshire Salaire : £95 000

General Manager – Country House Hotel Buckinghmshire £88,000 – £93,000 bonus JLH are currently shortlisting on behalf...

Consulter

General Manager

Lieu : Heathfield, Newton Abbot Salaire : £80 000

General Manager Needed for a 5* Hotel in Devon Our amazing client, a Five Star Hotel in Devon, is in search of a driv...

Consulter

Head of Talent and Culture – Hotels

Lieu : UK Salaire : £62 212

Description Shape the leaders, performance and culture that power hotel success At IHG Hotels & Resorts, our hotels b...

Consulter

General Manager Luxury Hotel & Rural Estate

Lieu : Aberfeldy, Perth & Kinross Salaire : £80 000

Perthshire, Scotland Package up to £80,000 DOE Accommodation/Relocation Support Bonus & Benefits An exceptional oppor...

Consulter

Regional Director of Revenue Management

Lieu : Atlanta, Fulton County Salaire : $82 701

Property Description Davidson Hospitality Group is a dynamic and innovative hospitality management company that is co...

Consulter

FR – Directeur général (H/F/X)

Lieu : Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Description de l'entreprise Le groupe Castellet Hospitality détient 31 hôtels exploités en franchise sous enseignes l...

Consulter

Dernières nominations