Un parcours au sein de l’écosystème LVMH
Avant de rejoindre Moët Hennessy, Claire de Coincy a passé deux ans et demi comme CHRO de LVMH Holdings & Other Activities, où elle était membre du comité exécutif RH du groupe. Elle y a défini et mis en œuvre la stratégie RH pour les fonctions corporate du groupe LVMH et a coordonné les ressources humaines pour les activités diverses incluant Thélios, les médias (Paris Match, Les Échos, Le Parisien), la gestion hôtelière (Cheval Blanc), les Métiers d’Art, les Vins d’Exception, le Jardin d’Acclimatation et la Fondation Louis Vuitton.
Six ans chez Chloé comme Global HR Director
Claire de Coincy a été Global Human Resources Director chez Chloé de septembre 2017 à novembre 2023, membre du comité exécutif de la marque. Elle y a développé et mis en œuvre des initiatives RH stratégiques à l’échelle mondiale, incluant l’attraction et le recrutement des talents, le développement des collaborateurs, la stratégie de rémunération, la gestion de projets organisationnels et l’élaboration d’une feuille de route RSE (avec un plan D&I et l’obtention de la certification B-Corp).
Moët Hennessy est la société holding constituant la branche « Vins & Spiritueux » du Groupe LVMH. Moët Hennessy, à l’origine composé de Moët & Chandon et Hennessy, réunit plusieurs maisons et marques, comme Veuve Clicquot, Krug, Dom Pérignon, Ruinart ou encore Glenmorangie et Belvedere. Source Wikipedia
Quinze ans chez L’Oréal entre marketing et RH
Avant de rejoindre LVMH, Claire de Coincy a passé quinze ans chez L’Oréal, où elle a occupé des postes à la fois en marketing et en ressources humaines. Elle a été HR Director pour DMI L’Oréal Luxe (gestion des talents pour Lancôme, YSL Beauty, Armani Beauty, Biotherm et Helena Rubinstein), HR Director pour Lancôme International, puis HR Manager pour la fonction communication. En début de carrière, elle a été International Axe Marketing Director et Group Products Manager.
Une mission centrée sur la culture et les talents chez Moët Hennessy
Dans une organisation mondiale couvrant plusieurs maisons (champagnes, vins et spiritueux), régions et marchés, Claire de Coincy aura pour mission de renforcer la culture people-first de Moët Hennessy tout en accompagnant les équipes dans un environnement de plus en plus dynamique. Son leadership sera déterminant pour développer les capacités organisationnelles et soutenir les objectifs à long terme de la maison.
“At a glance” 👀
Claire de Coincy appointed CHRO of Moët Hennessy
Milestone / Event: Claire de Coincy appointed Chief Human Resources Officer of Moët Hennessy (April 2026).
Portfolio / Key figures: Previously CHRO at LVMH Holdings & Other Activities (2.5 years); member of LVMH Group HR Executive Committee.
Highlights: Former Global HR Director at Chloé (6 years); 15 years at L’Oréal in HR and marketing roles; HR Director for Lancôme International and L’Oréal Luxe.
Upcoming / Next steps: Strengthening people-first culture; developing organizational capabilities across Moët Hennessy’s global maisons.
Commitment / Purpose: People-centric and high-performing organizations; CSR roadmap including D&I and B-Corp certification (at Chloé)
