Hilton a annoncé la nomination de Kolin Pound au poste d’Area President, Caribbean and Latin America (CALA), effective depuis le 24 août 2026. Il sera chargé de superviser l’ensemble des opérations du groupe dans la région, en lien avec les équipes hôtelières et les propriétaires, afin de renforcer la performance, la culture d’entreprise et la trajectoire de croissance de Hilton dans cette zone.
Kolin Pound rejoint Hilton depuis Ares Management, où il occupait la fonction de managing director. Il y accompagnait les équipes dirigeantes sur des enjeux de stratégie, d’excellence opérationnelle et de création de valeur au sein d’un portefeuille diversifié incluant des actifs hôteliers dans les Caraïbes et en Amérique latine. Il avait auparavant occupé le poste de senior principal chez Walton Street Capital, où il était en charge de l’asset management et des acquisitions dans les secteurs de l’immobilier et de l’hôtellerie.
Au cours de sa carrière, Kolin Pound a supervisé des opérations de transaction en Amérique latine, aux États-Unis et en Europe, développant une expertise reconnue dans l’accompagnement des propriétaires, opérateurs et équipes de gestion en matière de performance d’actifs et de croissance à long terme. Il est diplômé d’un Bachelor of Arts en science politique et institutions économiques de la Northwestern University.
Une prise de fonction rattachée à la présidence Amériques
Dans ses nouvelles fonctions, Kolin Pound reportera directement à Danny Hughes, président Amériques de Hilton. « Kolin est un dirigeant stratégique doté d’un solide historique en matière de performance, de relations de confiance avec les propriétaires et de création de valeur à long terme », a déclaré Danny Hughes. « Sa connaissance approfondie de l’hôtellerie, de l’immobilier et de l’investissement, combinée à son expérience dans les Caraïbes et en Amérique latine, le positionne idéalement pour diriger notre activité dans cette région dynamique. »
De son côté, Kolin Pound a indiqué être honoré de rejoindre Hilton et de travailler aux côtés des équipes, propriétaires et partenaires du groupe dans la région. Il a souligné l’attractivité des destinations qui composent ce marché et sa volonté de s’appuyer sur les fondations déjà posées par Hilton pour poursuivre la croissance du portefeuille et la création de valeur pour l’ensemble des parties prenantes.
Un marché stratégique pour Hilton
Hilton opère actuellement dans cette région un portefeuille de 315 hôtels et resorts répartis dans plus de 35 pays et territoires des Caraïbes et d’Amérique latine, avec 150 hôtels supplémentaires en développement. Le groupe poursuit le renforcement de son maillage régional sur l’ensemble des segments, avec un accent particulier sur le luxe, le lifestyle, le full-service, le focused-service, les resorts et les établissements all-inclusive.
Cette nomination s’inscrit dans un mouvement plus large de structuration des équipes de direction régionales du groupe, qui a récemment renforcé sa gouvernance sur plusieurs zones géographiques. 🔗 À découvrir sur LTH : Hilton nomme Jean-Sébastien Kling Vice President Operations pour la péninsule Arabique, une nomination qui illustre la même logique de pilotage régional resserré. Une dynamique similaire avait été observée avec 🔗 À découvrir sur LTH : la nomination de Victor Chalfoun au poste de Vice President Operations pour l’Afrique subsaharienne et l’océan Indien.
Une organisation portée par plus de 26 000 collaborateurs
Hilton s’appuie dans la région sur plus de 26 000 collaborateurs. Le groupe a été reconnu numéro un mondial des lieux de travail par Great Place to Work, et s’est également vu attribuer la première place des entreprises où il fait bon travailler en Amérique latine en 2026, un classement qu’il occupe pour la quatrième année consécutive.
At a glance by The Hospitality Tribune
Hilton appoints Kolin Pound as Area President, CALA
Effective date: August 24, 2026
Previous role: Managing Director, Ares Management
Reports to: Danny Hughes, President, Americas, Hilton
Current CALA portfolio: 315 hotels across 35+ countries and territories
Development pipeline: 150 additional hotels
Regional workforce: 26,000+ team members
