Amériques | Hilton mise sur Hilton Honors pour dynamiser son portefeuille all-inclusive

Le groupe déploie sa stratégie de fidélisation sur un segment all-inclusive en pleine structuration au Mexique et dans les Caraïbes, avec des séjours accessibles dès 51 000 points

Perspectives

spot_img

À la une

Article top ad ☟

Hilton met en avant l’articulation entre son programme de fidélité Hilton Honors et son portefeuille croissant de resorts all-inclusive en Amérique latine et dans les Caraïbes. Des séjours sont désormais accessibles dès 51 000 points par nuit, une politique qui vise à transformer ce segment en relais de développement pour le groupe face à une concurrence de plus en plus active sur ce format.

Un segment qu’ Hilton structure depuis plusieurs années

Longtemps en retrait sur le all-inclusive par rapport à Marriott ou Hyatt, Hilton a accéléré sa présence sur ce format depuis l’ouverture du Hilton Cancun en 2021, puis du Hilton Cancun Mar Caribe et du Hilton Vallarta Riviera. Le groupe a récemment confirmé la conversion de l’Amàre Cancun en resort adults-only Curio Collection by Hilton, une nouvelle illustration de sa volonté de renforcer son maillage sur l’un de ses plus grands marchés caribéens et latino-américains.

Article inline ad ☟

Le portefeuille s’étend également au-delà du Mexique, avec le Mangrove Beach Corendon Curaçao All-Inclusive Resort, Curio Collection by Hilton, et le Zemi Miches Punta Cana All-Inclusive Resort, Curio Collection by Hilton, en République Dominicaine. Ces deux adresses, accessibles dès 98 000 points par nuit, complètent une offre pensée pour capter la clientèle caribéenne haut de gamme, dans la continuité du développement de Curio Collection aux Bahamas avec le Paradise Breeze Nassau, attendu en 2028.

Hilton Honors, principal levier de conversion

Sur ce segment, la stratégie commerciale d’ Hilton s’appuie moins sur le prix affiché que sur la lisibilité de la dépense. Une nuit réglée en points inclut hébergement, restauration et boissons, ce qui simplifie l’arbitrage budgétaire du client au moment de la réservation. Le groupe met en avant l’absence de blackout dates, la suppression des frais de resort et l’offre de la cinquième nuit gratuite sur les séjours en points, autant d’éléments qui renforcent la valeur perçue de la récompense.

La fonctionnalité Points & Money permet par ailleurs de combiner points et paiement en numéraire au moment de la réservation, une flexibilité qui élargit la base de clients susceptibles de mobiliser leurs points sur ce type de séjour plutôt que de les réserver pour d’autres usages.

Article inline ad 1 ☟
Cover ad 2

Des avantages différenciants pour les membres fidélisés

Au-delà de la réservation, Hilton Honors structure l’ensemble du parcours client sur ces établissements. Les membres élite peuvent prétendre à des surclassements de chambre sous réserve de disponibilité, choisir leur chambre et utiliser la Digital Key sur les propriétés participantes. Les membres Silver, Gold, Diamond et Diamond Reserve bénéficient en outre d’une réduction de 15 % sur les soins spa individuels dans les resorts all-inclusive.

Cette architecture d’avantages s’inscrit dans une logique plus large de fidélisation, alors que Hilton a récemment fait évoluer l’ensemble de son programme Honors avec l’introduction du statut Diamond Reserve, destiné à accélérer la progression vers les niveaux élite les plus élevés.

Une offre segmentée par profil de voyageur

Le portefeuille all-inclusive d’ Hilton cible désormais plusieurs typologies de clientèle. Pour les familles, le Hilton Cancun Mar Caribe et le Hilton Cancun, an All-Inclusive Resort proposent des séjours dès 100 000 points par nuit, avec treize piscines et un espace dédié aux adolescents pour le premier, un parc d’activités extérieur pour le second. Le Hilton Vallarta Riviera, accessible dès 80 000 points, mise sur un positionnement bien-être et culinaire entre Sierra Madre et front de mer à Puerto Vallarta.

Cette segmentation répond à une tendance de fond observée par plusieurs acteurs du secteur. Une étude récente d’IHG Hotels & Resorts confirme que 28 % des voyageurs privilégient désormais les formules all-inclusive, quand le coût reste identifié comme frein principal par 34 % d’entre eux, un constat qui explique en partie l’intérêt renouvelé des grands groupes hôteliers pour ce format. Accor, via la plateforme ALL Inclusive Collection lancée par Ennismore, a suivi une logique comparable de structuration commerciale dédiée au segment.

Ce que cette stratégie signifie pour les investisseurs

Pour les propriétaires et opérateurs, l’articulation entre programme de fidélité et offre all-inclusive constitue un argument commercial mesurable : elle favorise la réservation directe, réduit la dépendance aux canaux tiers et renforce la valeur de la marque auprès d’une base de plus de 226 millions de membres Hilton Honors dans le monde. Le développement du groupe sur ce segment devrait se poursuivre, dans la continuité du calendrier d’ouvertures 2026 dévoilé par Hilton, qui confirme la montée en puissance des marques lifestyle et resort du groupe à l’échelle mondiale.

At a glance by The Hospitality Tribune

Hilton strengthens its all-inclusive portfolio around Hilton Honors redemptions

Reward stays at Hilton’s all-inclusive resorts start at 51,000 Points per night

Portfolio spans Mexico (Cancun, Vallarta Riviera), Curaçao and the Dominican Republic under Curio Collection and standalone Hilton branding

Member benefits include no blackout dates, waived resort fees, Fifth Night Free and Points & Money booking flexibility

Elite members (Silver, Gold, Diamond, Diamond Reserve) get a 15% discount on spa treatments at participating resorts

Hilton Honors counts more than 226 million members worldwide

Further Curio Collection all-inclusive growth is confirmed with Amàre Cancun and Paradise Breeze Nassau

Article bottom ad ☟
- Publicité -spot_img
spot_img

Nos dernières offres d’emploi

Voir toutes les offres

Hospitality Construction Project Manager (m/f/d)

Lieu : Chicago Salaire : 130 000 USD

Descriptif de fonction At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we...

Consulter

Executive Chef – Ondîne

Lieu : 63 Bedford Street New York, NY 10014 Salaire : 100 000 - 120 000 USD

Descriptif de fonction JF Restaurants is a New York City-based hospitality group led by Michelin-starred Chef and Res...

Consulter

General Manager

Lieu : New York, New York, United States Salaire : 125 000 - 155 000 USD

Descriptif de fonction Gracious Hospitality Management is first and foremost an outstanding hospitality company that...

Consulter

Executive Chef

Lieu : New York, New York, United States Salaire : 125 000 - 150 000 USD

Descriptif de fonction Gracious Hospitality Management is first and foremost an outstanding hospitality company that...

Consulter

Chef De Cuisine

Lieu : New York, New York, United States Salaire : 125 000 - 150 000 USD

Descriptif de fonction Gracious Hospitality Management is first and foremost an outstanding hospitality company that...

Consulter

Senior Director, Legal

Lieu : Remote Salaire : 200 000 USD

Descriptif de fonction About Kasa Kasa is the leading tech-enabled hotel and apartment hotel brand and manager. We pa...

Consulter

Real Estate Growth Executive

Lieu : Remote Salaire : 175 000 USD

Descriptif de fonction About Kasa Kasa is the leading tech-enabled hotel and apartment hotel brand and manager. We pa...

Consulter

Property Portfolio Finance Manager

Lieu : Remote Salaire : 115 000 USD

Descriptif de fonction About Kasa Kasa is the leading tech-enabled hotel and apartment hotel brand and manager. We pa...

Consulter

Portfolio Revenue Manager

Lieu : Remote Salaire : 105 000 USD

Descriptif de fonction About Kasa Kasa is the leading tech-enabled hotel and apartment hotel brand and manager. We pa...

Consulter

Director of Customer Support

Lieu : North America Salaire : 180 000 USD

Descriptif de fonction What Makes Cloudbeds UniqueAt Cloudbeds, we’re not just building software, we’re transforming...

Consulter

Dernières nominations