Éclairage, inclusion | Thalazur Bandol s’engage pour l’inclusion lors du DuoDay 2025 – Une journée de sensibilisation le 20 novembre pour changer le regard sur le handicap.
BANDOL, 10 novembre 2025 – À l’occasion du DuoDay 2025, le 20 novembre, Thalazur Bandol - Île Rousse*** réaffirme son engagement en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. L’établissement participera à cette journée nationale en formant des duos entre des professionnels volontaires et des personnes en situation de handicap, pour leur faire découvrir des métiers passionnants dans un cadre bienveillant. Une initiative qui s’inscrit dans une démarche globale de sensibilisation et d’accessibilité pour tous.
Une journée dédiée à l’inclusion et à la découverte
Le DuoDay, organisé chaque année en France, vise à favoriser l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap en leur offrant l’opportunité de découvrir des métiers et de créer des liens avec des professionnels.
Nicolas Tricot @ credit linkedin
« Cette journée est une belle occasion de partager nos métiers, nos valeurs et de changer le regard sur le handicap. Les échanges humains qui en découlent sont toujours riches, tant pour nos équipes que pour nos invités, C’est une journée placée sous le signe du partage, de la découverte et de l’ouverture.»Nicolas Tricot, Directeur de Thalazur Bandol – Île Rousse*****.
Des duos pour explorer des métiers variés
Plusieurs duos seront formés au sein de l’établissement :
Nicolas Tricot, directeur, accueillera une personne en situation de handicap pour lui faire découvrir les couisses du management, la gestion opérationnelle et le fonctionnement global de l’hôtel.
Lydie Lesuisse @ credit Linkedin
Lydie Lesuisse, gouvernante, partagera sa journée avec une participante pour lui présenter les missions liées à la qualité, à l’organisation et à la satisfaction client dans le service hébergement.
« Notre objectif est de montrer la diversité des métiers dans l’hôtellerie et la thalassothérapie, et de sensibiliser nos équipes à l’importance de l’inclusion, » explique Nicolas Tricot.
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Une démarche inclusive et solidaire
Thalazur Bandol – Île Rousse***** s’engage depuis plusieurs années en faveur de l’accessibilité et de l’inclusion. Cette participation au DuoDay 2025 s’inscrit dans la continuité de ses actions pour promouvoir un environnement de travail solidaire et valoriser la diversité.
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« Nous voulons créer un cadre bienveillant où chacun peut s’épanouir, quelles que soient ses différences (…). Cette journée est aussi l’occasion de renforcer la cohésion au sein de nos équipes. » Nicolas Tricot.
Une charte pour pérenniser l’engagement
À l’issue du DuoDay, une charte d’engagement sera signée avec les ambassadeurs de l’inclusion et les travailleurs en situation de handicap déjà en poste. Cette charte sera officialisée lors d’une réunion de sensibilisation prévue le 21 novembre, afin de pérenniser les actions en faveur de l’inclusion et de garantir un environnement de travail accessible à tous.
« Le DuoDay est une première étape, mais notre engagement ne s’arrête pas là, » conclut Nicolas Tricot. « Nous voulons poursuivre nos efforts pour faire de Thalazur Bandol un lieu exemplaire en matière d’inclusion. »
“At a glance” 👀
Milestone: Thalazur Bandol – Île Rousse*** participates in DuoDay 2025 (November 20) to promote inclusion of people with disabilities in the workplace.
Initiatives:
Duos formed between professionals and individuals with disabilities (e.g., Director & Assistant Director, Housekeeping Supervisor & Assistant).
Discovery of hotel and thalassotherapy careers in a supportive environment.
Commitment:
Sensitization workshop (November 21) and inclusion charter signing with ambassadors and employees with disabilities.
Long-term actions to ensure an accessible and inclusive workplace.
Impact:
Strengthening team cohesion and raising awareness about disability inclusion.
Showcasing diversity in hospitality and wellness professions.
