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Monde | Vers une réorganisation de la gouvernance Ennismore ?

Selon plusieurs sources, Accor amorcerait une restructuration de la gouvernance de sa filiale lifestyle Ennismore, incluant un passage à un modèle de direction unique et l’étude d’une introduction en Bourse. Cette évolution stratégique viserait à soutenir le développement international de sa filiale lifestyle tout en renforçant sa performance opérationnelle.

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Accor engage, selon plusieurs sources, une réorganisation de la gouvernance d’Ennismore dans le cadre d’une nouvelle phase de croissance

Le groupe Accor accélère la transformation stratégique de Ennismore, sa filiale dédiée à l’hôtellerie et à la restauration lifestyle, en révisant sa gouvernance à l’aube d’une nouvelle phase de développement mondial.

Selon plusieurs sources, l’entité est en train de mettre fin à son modèle de co-CEO pour opter pour une direction centralisée sous un seul Chief Executive Officer.

Selon le site Skift, « Sharan Pasricha, fondateur et co-CEO, deviendrait Founder & President tandis que Gaurav Bhushan, actuellement co-CEO, est pressenti pour occuper le rôle de group CEO de l’entité. Phil Zrihen, actuel Group Head of the Americas, serait nommé Deputy Group CEO. »

Ce changement dans la structure de gouvernance vise à simplifier les structures décisionnelles et à améliorer la rapidité d’exécution de sa stratégie de croissance.

Rappelons que le groupe Accor avait confirmé dans le cadre de ses résultats financiers du troisième trimestre 2025 que le conseil avait « approuvé à l’unanimité » le lancement des travaux pour évaluer une éventuelle introduction en Bourse d’Ennismore.

Cette démarche, toujours à un stade exploratoire, viserait à donner à la filiale une plus grande liquidité et flexibilité financière, tout en conservant Accor comme actionnaire de contrôle.


At a glance 👀

Entity: Ennismore (lifestyle & hospitality)

Parent: Accor (majority shareholder)

Governance change: End of co-CEO model to single CEO

Strategic plan: Evaluation of potential IPO/listing

Network: ~192 hotels + 500+ F&B venues

Objective: Enhance liquidity and support growth

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