⬆︎ De haut en bas et de gauche à droite : Kelly Makino, Patrick Horstmann, Gary J. Thomas et Tanya Sims @ credit Rebel Hotel Company
Renforcement des opérations
Gary J. Thomas rejoint Rebel au poste de Chief Operations Officer. Il occupait précédemment la fonction de Senior Vice President chez Aimbridge Hospitality, où il supervisait la division Evolution aux États-Unis et au Canada. Son parcours inclut également des responsabilités chez Makeready Hotels, Morgans Hotel Group et SBE Hotels.
Tanya Sims est nommée Vice President of Operations. Forte de plus de 25 ans d’expérience, elle a exercé des fonctions de direction chez Aimbridge Hospitality ainsi qu’au sein de Interstate Hotels & Resorts, avec un rôle centré sur l’intégration de portefeuilles et la performance opérationnelle.
Structuration RH et positionnement lifestyle
Kelly Makino prend la tête des ressources humaines en qualité de Head of Human Resources. Elle occupait auparavant le poste de Vice President of People & Culture chez The Wurzak Hotel Group. Elle sera chargée de piloter la stratégie talents et l’organisation interne dans un contexte d’expansion.
Patrick Horstmann est nommé Director of Luxury & Lifestyle. Il a précédemment occupé des postes de direction chez Denihan Hospitality Group, Gansevoort Hotel Group et Morgans Hotel Group. Il a participé au lancement de huit établissements et supervisé plusieurs projets de rénovation et de rebranding. Il aura la responsabilité des actifs haut de gamme opérés par Rebel.
Selon Brian Sparacino, President & CEO de Rebel Hotel Company, ces nominations visent à renforcer l’exécution opérationnelle et à structurer la croissance du groupe en amont de son développement prévu en 2026.
👀 At a glance
Milestone: Four senior executive appointments at Rebel Hotel Company
Scope: Operations, HR, and Luxury & Lifestyle leadership roles
Growth context: Portfolio expansion and launch of Renegade Hotels (10 hotels in 4 months)
Objective: Strengthen operational execution and scalable growth in 2026
Market: United States
