Une promotion interne à l’échelle européenne
United Hospitality Management, entité de gestion hôtelière d’United Investments Portugal, a confié à Maxine Leal la fonction de Regional HR Manager pour l’Europe. Elle a pris ses fonctions en août 2026. Cette nomination la fait passer d’un périmètre centré sur le recrutement à la gestion des ressources humaines du portefeuille européen dans son ensemble.
UHM exploite notamment le Pine Cliffs Resort, en Algarve, le Hyatt Regency Lisboa, le Sheraton Cascais Resort et le YOTEL Porto. L’opérateur affirme que « le capital humain est le moteur essentiel d’un service d’excellence ». Il place ainsi la valorisation des équipes et la culture d’entreprise au cœur de sa stratégie de croissance.
Cinq ans au cœur du recrutement du groupe
Maxine Leal a rejoint UIP en novembre 2021 comme Talent Acquisition Supervisor. Elle est ensuite devenue Talent Acquisition Junior Manager en 2024, puis Regional Talent Acquisition Manager en septembre de la même année. À ce poste, elle a dirigé la stratégie de recrutement du groupe au Portugal et accompagné ses projets de développement, dont l’ouverture du Hyatt Regency Lisboa.
Elle a aussi identifié et attiré des profils pour les postes de direction d’UHM. Elle a participé à la constitution et au renforcement des comités exécutifs (EXCOM) des différents établissements du portefeuille européen. Son action s’est étendue aux autres activités d’UIP, en particulier l’immobilier et la construction et le développement, ce qui a contribué selon le groupe à « une approche de plus en plus transversale et intégrée de la gestion des talents ».
Selon UHM, sa connaissance de l’opération, sa vision transversale de l’activité et sa capacité à attirer des talents pour des fonctions critiques ont accompagné l’évolution et la croissance du groupe. Ces qualités ont permis de renforcer ses structures de direction et de préparer l’organisation à ses prochains cycles de croissance.
Du Pine Cliffs Resort au conseil RH
Ses débuts professionnels se sont déroulés au Pine Cliffs Resort, où elle a occupé à deux reprises, lors des saisons estivales 2008 et 2009, un poste de réceptionniste au Health Club. L’établissement est aujourd’hui l’actif emblématique du groupe, et sa direction a récemment été confiée à Ramón Von Schukkmann, revenu au Pine Cliffs Resort en tant que Complex General Manager.
Diplômée en psychologie de l’Universidade do Algarve, elle est également titulaire d’un master en psychologie de l’éducation. Elle suit actuellement un diplôme de troisième cycle en gestion stratégique des ressources humaines à l’Universidade Europeia. Certifiée Hogan, elle a débuté dans le conseil RH chez STAIRS – People Advisors, à Vilamoura, puis a travaillé comme technicienne RH chez Dengun, entreprise technologique basée à Faro.
Un volet engagement social
Dans ses nouvelles fonctions, Maxine Leal prend aussi en charge la gestion et la coordination de « Somos Mais ». Ce programme d’UIP est consacré à l’impact social et à l’implication des communautés locales.
Analyse – Le capital humain, levier de la gestion pour compte de tiers
La nomination intervient alors qu’UHM développe la gestion d’actifs pour compte de tiers, au Portugal comme au Moyen-Orient et en Inde. Pour un opérateur de ce type, la capacité à constituer rapidement des équipes de direction fiables pèse directement sur sa crédibilité auprès des propriétaires. Confier les RH européennes à la responsable qui a structuré ces recrutements assure la continuité de cette approche.
At a glance by The Hospitality Tribune
UHM promotes Maxine Leal to Regional HR Manager Europe
Internal promotion after nearly five years with the UIP group (since 2021)
Former Regional Talent Acquisition Manager, involved in the Hyatt Regency Lisboa opening
Built and strengthened EXCOM teams across UHM’s European portfolio
Portfolio includes Pine Cliffs Resort, Hyatt Regency Lisboa, Sheraton Cascais Resort and YOTEL Porto
Also leads « Somos Mais », the group’s social impact programme
