Un parcours construit entre luxe, retail et développement international
Julie Herreman rejoint Louis Vuitton après avoir occupé, de mars 2023 à octobre 2026, la fonction de Head of HR de Maison Alaïa, maison de couture appartenant au groupe Richemont.
Auparavant, elle avait consacré plus de huit années à Sandro, entre septembre 2014 et mars 2023, en qualité de Human Resources Director.
Dans cette fonction, elle a notamment accompagné la croissance de l’enseigne, structuré les politiques de recrutement et de fidélisation des collaborateurs, participé à l’évolution des organisations commerciales et développé les dispositifs de pilotage de la performance RH.
Son périmètre couvrait également la gestion des talents, l’accompagnement des transformations organisationnelles et l’adaptation des politiques sociales aux différentes implantations internationales.
Une expérience internationale marquée par la Chine
Avant Sandro, Julie Herreman avait exercé les fonctions de HR Director for Retail Europe chez SMCP, groupe réunissant notamment Sandro, Maje et Claudie Pierlot, d’avril 2013 à septembre 2014.
Elle y avait contribué à la mise en place d’une plateforme RH commune aux trois marques, au recrutement de cadres dirigeants et à l’accompagnement des ouvertures dans de nouveaux pays.
Son parcours international s’est notamment construit chez Decathlon, où elle a successivement occupé les postes de :
- International Mobility Director, de septembre 2009 à septembre 2011, avec la responsabilité des mobilités internationales et des expatriations de cadres dirigeants.
- HR Development Director for China, d’octobre 2011 à février 2013, basée à Shanghai, avec un périmètre couvrant le recrutement, la formation, le développement des talents et les politiques de rémunération.
Elle avait auparavant travaillé en Chine dans le conseil en recrutement et la chasse de têtes, chez Dragonfly Group China puis Aspecto Asia, entre 2004 et 2009.
Diplômée de l’IGS en ressources humaines, elle a également suivi une formation juridique à l’Université Paris Nanterre.
Un profil international pour accompagner les enjeux RH de Louis Vuitton
Cette nomination apporte à Louis Vuitton une dirigeante disposant de plus de vingt années d’expérience dans les ressources humaines, le recrutement et le développement des organisations, avec une connaissance approfondie des environnements internationaux du retail et du luxe.
Son arrivée au sein des équipes dirigées par Emmanuelle Favre-Ray intervient dans un secteur où l’attraction et la fidélisation des talents, la mobilité internationale et l’accompagnement des transformations organisationnelles constituent des enjeux structurants.
Son expérience combinant maisons de luxe, réseaux de distribution internationaux et management interculturel représente à cet égard un profil particulièrement adapté aux problématiques RH d’une maison présente sur de nombreux marchés.
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