Île Maurice | Joelle Edwards-Tonks succédera à François Eynaud comme CEO de Sunlife Maurice à compter d’octobre 2026

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Une transition préparée pour le groupe hôtelier mauricien
François Eynaud a rejoint Sunlife en 2019 et a supervisé une transformation significative du groupe, guidant le repositionnement de la marque et renforçant son positionnement. Sa direction a contribué à établir une approche plus définie de l’hôtellerie, avec un accent accru sur l’expérience client et la culture d’entreprise. Après son départ de ses fonctions exécutives, il restera au conseil d’administration comme non-executive director et continuera à apporter son expérience et sa vision stratégique à titre consultatif.

Un parcours interne pour Joelle Edwards-Tonks
Joelle Edwards-Tonks est chez Sunlife depuis 2020, où elle occupe actuellement le poste de Chief Commercial and Operating Officer. Elle a joué un rôle clé dans le développement du groupe au cours des cinq dernières années, notamment dans le succès du rebranding de Sunlife. Son rôle actuel couvre à la fois les fonctions commerciales et opérationnelles, ce qui lui permet de contribuer directement à l’amélioration des performances et de l’expérience client.

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Une carrière internationale dans le luxe
Avant de rejoindre Sunlife, Joelle Edwards-Tonks a passé près de dix ans chez Oetker Collection, où elle a occupé les postes de Senior Vice President Sales, Marketing & Communications, Vice President Marketing & Communications et Director of Digital Strategy and Communications. Elle a également été Director of Sales au Shangri-La Hotel Paris (2007-2010) et Director of Revenue & Reservations au Four Seasons Hotel George V Paris (2001-2007). Son expertise couvre le revenue management, l’e-commerce, le marketing et les ventes dans l’hôtellerie de luxe.

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Sunlife Maurice en bref
Sunlife est un acteur majeur de l’hôtellerie à Maurice, opérant plusieurs établissements sur l’île. Le groupe a engagé ces dernières années une transformation profonde de sa marque et de son positionnement, avec une attention particulière portée à l’expérience client. Cette transition de direction, annoncée six mois avant sa prise d’effet, vise à assurer une continuité dans le leadership tout en capitalisant sur la dynamique déjà engagée.

📊 Sunlife vs Riveo Limited : les deux piliers de l’ancien Sun Limited

À retenir :
Issues de la scission de l’historique Sun Limited fin 2024, les deux sociétés sont désormais cotées séparément à la Bourse de Maurice. Elles partagent un même héritage mais poursuivent des trajectoires distinctes : l’une tournée vers l’excellence opérationnelle, l’autre vers la valorisation d’actifs d’exception sous les plus grandes marques mondiales.

SunlifeRiveo Limited
Métier principalExploitant hôtelier (owner-operator)Propriétaire immobilier (asset holder)
Modèle de gestionGestion directe sous ses propres marquesConfiée à des opérateurs internationaux de luxe (Four Seasons, Shangri-La)
PositionnementLuxe accessible / premiumUltra-luxe / prestige international
Portefeuille cléSugar Beach, La Pirogue, Long Beach, AmbreFour Seasons Mauritius, Shangri-La Le Touessrok, Île aux Cerfs
Ambition stratégiqueRentabilité opérationnelle et cash-flowValorisation patrimoniale et plus-value immobilière
Future CEOJoelle Edwards-Tonks (dès octobre 2026)Gregory Coquet (dès octobre 2026)
CEO sortantFrançois EynaudFrançois Eynaud

“At a glance” 👀

At a glance – Joelle Edwards-Tonks appointed Sunlife CEO

Milestone / Event: Joelle Edwards-Tonks to succeed François Eynaud as CEO of Sunlife Mauritius effective October 2026.

Portfolio / Key figures: Joelle has been with Sunlife since 2020 as Chief Commercial and Operating Officer; previously 10 years at Oetler Collection.

Highlights: Former Senior Vice President Sales, Marketing & Communications at Oetker Collection; former Director of Revenue at Four Seasons George V Paris.

Upcoming / Next steps: Transition on September 30, 2026; François Eynaud remains on Board as Non-Executive Director.

Commitment / Purpose: Continuity in leadership; strengthening guest experience and company culture; brand repositioning.

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