Deux mois, huit nominations
Depuis avril 2025, Auberge Resorts Collection multiplie les annonces de nominations à des postes de direction stratégique, affirmant une volonté claire de transformation en profondeur. Sous la gouvernance de Christian H. Clerc, CEO du groupe depuis 2024, cette vague de mouvements reflète une accélération du développement mondial de l’enseigne, notamment sur les marchés européens et urbains.
Cette dynamique reflète la volonté du CEO Christian H. Clerc de structurer et renforcer les fonctions dirigeantes, dans un contexte d’expansion mondiale maîtrisée, notamment en Europe et dans les marchés urbains.
🧭 Nominations à haut potentiel : six talents expérimentés rejoignent le groupe
Ces deux derniers mois, huit nouvelles figures du leadership hôtelier ont intégré la galaxie Auberge, illustrant une stratégie offensive de consolidation des talents.
1. Pierre Vassal – Directeur Talent & Culture, The Woodward (Genève)
Ancien DRH du Royal Monceau – Raffles Paris et de l’Hôtel de Crillon, Pierre Vassal rejoint The Woodward, premier hôtel urbain d’Auberge Resorts Collection en Europe. Il y pilotera le capital humain avec une approche humaine, innovante et alignée sur l’excellence opérationnelle.
2. Vinod Narayan – General Manager, Wildflower Farms (Hudson Valley, USA)
Fort de deux décennies d’expérience dans l’hôtellerie de luxe, dont un passage chez Etéreo (Riviera Maya), Vinod Narayan retrouve le groupe pour prendre les rênes de l’un des resorts nature les plus prisés des États-Unis.
3. Allen Highfield – General Manager, Madeline Hotel & Residences (Telluride)
Spécialiste des destinations alpines, Allen Highfield cumule plus de 30 ans d’expérience. Il est désormais à la tête du Madeline Hotel, référence du luxe en altitude dans le Colorado.
4. Christian González – General Manager, Susurros del Corazón (Punta de Mita, Mexique)
Originaire de la région et expert de l’hôtellerie haut de gamme, Christian González prend la direction de Susurros del Corazón, avec pour mission de renforcer l’identité culturelle et l’excellence du service de cette adresse déjà primée.
5. Laura Villalobos – General Manager, Etéreo (Riviera Maya, Mexique)
Avec près de 20 ans de leadership hôtelier, Laura Villalobos incarne une vision moderne du management hôtelier. Elle prend les commandes d’Etéreo, apportant expertise opérationnelle et approche centrée sur l’humain.
6.Fernando Flores, General Manager – Esperanza, Los Cabos
Leader visionnaire de la région depuis près de 20 ans, Fernando Flores est reconnu pour son excellence opérationnelle, son esprit créatif et son lien profond avec l’âme de Baja California. Sa nomination renforce le positionnement unique d’Esperanza au sein du portefeuille d’Auberge.
7. Jerry Diamantatos – GM, Grace Hotel, Santorin
Avec une carrière internationale couvrant la Grèce, le Portugal, l’Espagne, l’Italie, les Émirats et le Qatar, Jerry rejoint Auberge après avoir été Area Manager chez Domes Resorts. Alliant racines grecques et regard global, il jouera un rôle clé dans l’excellence opérationnelle du Grace Hotel, joyau cycladique du groupe.
8. Mo Elbanna – Executive Vice President, Global Operations
Nommé au sein du Comité exécutif, Mo Elbanna devient le pilote des opérations globales d’Auberge (ndlr Notre article du 23 avril 2025). Vision internationale, innovation opérationnelle et culture du service sont les piliers de son mandat.
📣 En parallèle : un recrutement stratégique pour la performance commerciale
Toujours dans cette dynamique de renforcement organisationnel, Auberge Resorts Collection annonce également la recherche d’un Vice President of Commercial Performance.
Basé au siège de Bethesda (Maryland, USA), ce poste stratégique aura pour mission de définir les leviers de performance commerciale à l’échelle des hôtels. Le futur VP sera le référent principal auprès des équipes terrain (directeurs régionaux, GMs, équipes commerciales locales), en coordination avec les experts du siège (finance, ventes, marketing, e-commerce, opérations).
Un rôle clé pour accompagner l’ambition du groupe d’allier croissance, rentabilité et singularité de marque.
🧩 Vers une nouvelle ère managériale
Sous l’impulsion de Christian H. Clerc, le modèle Auberge s’affine : plus structuré, plus agile, plus tourné vers l’innovation tout en conservant l’ADN émotionnel et artisanal qui fait sa force. Ces nominations successives, couplées à un recrutement de haut vol, marquent un tournant organisationnel dans la conquête des nouveaux marchés du luxe.
