Un sommet record centré sur l’influence et le leadership
FORWARD/26 s’est imposé comme un rendez-vous majeur pour le secteur hôtelier, avec deux jours de conférences, ateliers et échanges autour du thème de l’influence dans le leadership.
L’événement a réuni des dirigeants, experts et talents émergents autour de sessions consacrées à la négociation, à la prise de parole, au développement de carrière et aux trajectoires vers les postes exécutifs.
Avec plus de 50 intervenants et 20 sessions thématiques, l’édition 2026 confirme l’ambition du programme FORWARD : transformer les dynamiques de leadership dans l’hôtellerie.
Une industrie encore en transition vers davantage de parité
Si les femmes représentent une part importante des effectifs du secteur hôtelier, leur présence dans les postes de direction reste insuffisante. Le programme FORWARD (FORWARD: Advancing Women in Hospitality) vise à combler cet écart en structurant des parcours de mentorat et de formation à grande échelle.
Le président et CEO de la fondation, Kevin Carey, a rappelé que ces initiatives reposent sur une logique de résultats et de responsabilité collective pour accélérer la transformation du secteur.
Sarai Jacko récompensée pour son engagement dans la formation et le mentorat
Le Paving the Way Award a été attribué à Sarai Jacko, Regional Director of Training and Development chez Fairmont Hotels & Resorts.
Cette distinction met en avant les femmes qui créent des opportunités pour les autres au sein de l’industrie. Engagée dans la formation et le mentorat, Sarai Jacko accompagne également des initiatives communautaires et des programmes de développement des compétences.
Elle a notamment conçu des programmes de formation destinés aux employés du secteur hôtelier afin de faciliter leur intégration et leur progression professionnelle, renforçant ainsi les passerelles vers des carrières durables dans l’hospitalité.
Justin Knight distingué pour son rôle dans la promotion de la parité
Le premier Ally of the Year Award a été décerné à Justin Knight, CEO et Director de Apple Hospitality REIT.
Cette nouvelle distinction récompense les dirigeants masculins engagés dans des actions concrètes en faveur de l’égalité des chances et de l’accès des femmes aux postes de direction.
Sous sa direction, l’entreprise affiche une représentation féminine de 50 % au sein de son équipe exécutive, un indicateur présenté comme un levier de performance, d’innovation et de gouvernance équilibrée.
Une dynamique collective en faveur d’un leadership plus inclusif
Selon Kevin Carey, les lauréats incarnent un leadership fondé sur la responsabilité, le mentorat et des résultats mesurables.
L’AHLA Foundation souligne que FORWARD s’inscrit dans une stratégie globale visant à créer des parcours plus équitables, à renforcer les réseaux professionnels et à favoriser une plus grande diversité dans les instances dirigeantes de l’hôtellerie.
👀 At a glance
Milestone / Event: FORWARD/26 leadership summit by AHLA Foundation in Atlanta
Portfolio / Key figures: 1,000+ hospitality professionals, 50+ speakers, 20 breakout sessions
Highlights: Record attendance and strong focus on women’s leadership advancement
Awards: Sarai Jacko (Paving the Way Award), Justin Knight (Ally of the Year Award)
Focus: Mentorship, leadership development, gender parity in hospitality
Commitment / Purpose: Building inclusive leadership pipelines across the hotel industry
DH2DH · Les postes de direction actuellement ouverts en France et à l’international.
