Hoda Tahoun prend la direction de Maram Global, une nouvelle plateforme dédiée au conseil en leadership, en stratégie de talents et en transformation organisationnelle, avec un positionnement centré sur les secteurs du luxe, de l’hospitality et du bien-être.
Avant de rejoindre cette structure, elle occupait le poste de Chief Talent Officer chez Kempinski Hotels, où elle pilotait la stratégie mondiale des talents, le développement du leadership et les transformations des organisations. Son rôle s’inscrivait dans un contexte de mutation profonde des métiers de l’hôtellerie, marquée par des enjeux de recrutement, de fidélisation et de performance.
Elle avait auparavant passé huit ans chez Russell Reynolds Associates en tant que Global Practice Leader pour les secteurs Leisure, Hospitality & Luxury. À ce titre, elle conseillait les conseils d’administration et les dirigeants exécutifs sur les sujets de recrutement de cadres dirigeants, de succession et d’efficacité organisationnelle. Elle y co-animait également le podcast « Redefiners », dédié aux transformations du leadership.
Son parcours inclut également un passage chez Korn Ferry, où elle était spécialisée dans la recherche de dirigeants et le conseil en talents pour des groupes hôteliers, des investisseurs institutionnels, ainsi que des fonds souverains et de private equity. Elle a débuté sa carrière dans la finance, notamment chez SHUAA Capital et Bank of America, avant d’évoluer vers le conseil stratégique en capital humain.
Avec Maram Global, Hoda Tahoun entend développer une approche intégrée du leadership et de la performance organisationnelle, en intégrant les enjeux de bien-être, de longévité et de transformation des modèles de travail dans les industries du luxe et de l’hospitalité.
At a glance 👀
Milestone: Hoda Tahoun appointed CEO & Co-Founder of Maram Global (April 2026)
Background: Former Chief Talent Officer at Kempinski Hotels
Experience: 8 years at Russell Reynolds Associates (Global Practice Leader – Hospitality & Luxury)
Expertise: Executive search, leadership development, organizational transformation
Focus: Talent strategy at the intersection of luxury hospitality and longevity
Next steps: Building a next-generation global advisory platform
