Le coeur de l’annonce repose sur l’intégration du catalogue Expedia Group dans l’application Uber. Les utilisateurs américains auront accès à plus de 700 000 hôtels dans le monde, avec des avantages réservés aux membres Uber One : remboursement de 10% en crédits sur toutes les réservations et réduction d’au moins 20% sur une sélection de plus de 10 000 établissements régulièrement actualisée.

L’ambition affichée est claire : transformer l’application en véritable assistant de voyage personnel, capable de couvrir l’ensemble du parcours client avant, pendant et après le séjour.

« Uber est en train de devenir une application pour tout faire : se déplacer, se procurer et désormais voyager, le tout au même endroit », a déclaré Dara Khosrowshahi, PDG d’Uber. « Notre mission est d’aider les gens à reprendre le contrôle de leur temps, à consacrer moins de temps à la gestion logistique du quotidien et plus de temps à vivre pleinement. »

Ariane Gorin, PDG d’Expedia Group, confirme la logique d’intégration : « En connectant nos deux plateformes, nous aidons les voyageurs à consacrer moins de temps à la planification et plus de temps au plaisir du voyage. »

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Un recentrage sur le très haut de gamme et les destinations resort

Onefinestay, qui fait partie de l‘Exclusive Collective aux côtés d’Exclusive Resorts et Inspirato, affine sa présence sur les grandes places métropolitaines comme Londres, Paris, New York et Los Angeles, tout en se concentrant sur une collection plus sélective de propriétés premium dans les destinations de loisirs. La plateforme s’appuie sur un portefeuille de plus d’un milliard de dollars de résidences privées détenues en propre, ainsi que sur plus de 3 000 propriétés louées et gérées professionnellement dans le monde.

Un partenariat stratégique avec Veeve à Londres et Paris

Dans le cadre de cette nouvelle stratégie, onefinestay a conclu un partenariat avec Veeve, une société de gestion de locations de courte durée haut de gamme appartenant au groupe UnderTheDoormat. La gestion de plus de 200 homes à Londres et Paris sera transférée à Veeve, qui assure déjà une relation de longue date avec onefinestay. L’accord a été structuré pour garantir la continuité pour les propriétaires et les clients, sans aucune interruption des réservations existantes.

Onefinestay conservera une collection hautement curatée d’environ 40 propriétés à Londres, concentrées sur les grands logements situés dans des quartiers prisés tels que South Kensington et Belgravia, avec un accent sur l’espace, l’emplacement et un niveau de service constamment élevé.

Deux nouvelles destinations phares d’ici fin 2026

La plateforme prévoit d’introduire deux nouvelles destinations phares avant la fin de l’année 2026. Ces marchés seront priorisés là où l’Exclusive Collective dispose déjà d’une présence établie, permettant à la marque de tirer parti de l’expertise locale et d’offrir une expérience client cohérente et améliorée dès le lancement.

Un contexte réglementaire favorable aux opérateurs structurés

Cette annonce intervient à un moment charnière pour le secteur des locations de courte durée, alors que les nouveaux cadres réglementaires en Europe et au Royaume-Uni devraient favoriser les opérateurs disposant de capacités de conformité établies et de relations solides avec les propriétaires. Dirigée par James Henderson (CEO de l’Exclusive Collective) et soutenue par Steve Case (cofondateur d’AOL), Onefinestay est positionnée pour bénéficier de cette évolution du marché.

“At a glance” 👀

Milestone / Event : onefinestay repositions portfolio toward high-end leisure demand (April 22, 2026).

Portfolio / Chiffres clés : $1B+ owned private residences portfolio; 3,000+ leased and professionally managed homes worldwide; serves 25,000+ high-net-worth travelers annually.

Strategic shift : Refined presence in London, Paris, New York, Los Angeles; expansion into resort markets (Europe, Caribbean, US).

Partnership : Transfer of 200+ homes in London & Paris to Veeve (UnderTheDoormat Group); onefinestay retains ~40 curated homes in prime London neighborhoods (South Kensington, Belgravia).

Upcoming / Next steps : Two new flagship destinations by end of 2026, leveraging Exclusive Collective’s existing presence.

Backing : Part of Exclusive Collective (CEO James Henderson); backed by Steve Case (AOL co-founder).

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Une croissance rapide pour le private equity « grand public »

Carré Partners, fondée en 2025 par Wendy Souvannarath, revendique 7 millions d’euros investis sur les quatre premiers mois de l’année 2026, via 315 investisseurs actifs. Ces derniers ont engagé en moyenne 22 000 euros chacun et participé à 1,7 opération sur les 4 proposées depuis le début de l’année. La plateforme a également franchi le seuil des 1 000 membres, confirmant l’intérêt croissant des particuliers pour cette classe d’actifs historiquement réservée aux investisseurs institutionnels.

Un positionnement centré sur le late stage

Carré Partners se concentre sur le late stage, c’est-à-dire des entreprises déjà matures (licornes générant plusieurs centaines de millions voire milliards de chiffre d’affaires), soutenues par les plus grands investisseurs internationaux. La stratégie vise à conjuguer haute performance potentielle à court terme (12 à 24 mois) et meilleure lisibilité des risques pour des investisseurs particuliers de plus en plus avertis. Le ticket d’entrée est fixé à 5 000 euros.

Nouvelle opération : exposition indirecte à Databricks

Depuis le 15 avril 2026, Carré Partners propose une opération permettant d’obtenir une exposition économique indirecte à Databricks Inc., l’une des entreprises privées les plus valorisées dans les secteurs de la data et de l’intelligence artificielle. Pionnière du « data lakehouse », la société développe une infrastructure technologique utilisée par plus de 20 000 organisations, dont 60 % du Fortune 500. En décembre 2025, Databricks a clôturé une série L de 7 milliards de dollars à une valorisation de 134 milliards de dollars, avec un revenu annuel récurrent (ARR) de 5,4 milliards de dollars.

L’exposition est structurée via une société de projet dédiée (Carré Partners Databricks 1), investie dans un véhicule américain partenaire détenant les titres Databricks.

Une approche pédagogique et sélective

Carré Partners met l’accent sur la pédagogie pour rendre les opportunités lisibles aussi bien pour des investisseurs expérimentés que pour des particuliers souhaitant comprendre les marchés privés. La plateforme co-investit systématiquement aux côtés de ses membres. Elle n’est ni Prestataire de Services d’Investissement (PSI) ni Conseiller en Investissements Financiers (CIF) : toutes les offres de titres au public sont réalisées en partenariat avec un prestataire habilité et régulé par l’ACPR.

“At a glance” 👀

Milestone / Event : Carré Partners surpasses €7M invested and reaches 1,000+ members (April 23, 2026).

Investment volume : €7M invested in 2026 (first 4 months); 315 active investors; average ticket €22K.

Target segment : Late-stage private equity (mature unicorns with hundreds of millions/billions in revenue).

New opportunity : Indirect exposure to Databricks Inc. – $134B valuation; $5.4B ARR; Series L of $7B (December 2025).

Minimum investment : €5,000.

Company status : Independent French firm founded in 2025 by Wendy Souvannarath; not a PSI or CIF; offers structured via regulated partners.

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🇫🇷 National

🏔️ Cession — L’Excelsior Chamonix a changé de propriétaire au profit de Montagnettes

🏗️ Espagne & Maroc | Investissement — José Bono, ex-ministre espagnol, mise sur Tanger

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Un parcours unique entre enquêtes criminelles et sécurité d’entreprise

Avant de rejoindre Wynn Resorts, Troy Wilkinson a bâti un parcours hors norme, débuté dans les forces de l’ordre américaines comme sergent de police spécialisé dans les enquêtes cybercriminelles et la forensique numérique. Il a ensuite été sélectionné par le département d’État américain pour soutenir la mission des Nations unies et de l’Union européenne au Kosovo, où il a contribué à reconstruire les institutions de l’état de droit après la guerre. Sur place, il a construit le premier laboratoire de forensique numérique pour la mission européenne et formé des enquêteurs internationaux à la cybercriminalité.

Après son retour aux États-Unis, Troy Wilkinson a co-fondé deux sociétés de cybersécurité : Axiom Cyber Solutions, rachetée en 2019, puis Tego Cyber Inc., où il a siégé au conseil d’administration jusqu’en 2024. Il a ensuite occupé le poste de Global CISO chez Interpublic Group (IPG), un groupe Fortune 500 présent dans plus de 130 pays avec 55 000 employés, avant de rejoindre Wynn Resorts.

Une approche technique et stratégique

Troy Wilkinson se distingue par sa double compétence : il est à la fois un CISO profondément technique (sécurité des produits SaaS, architectures cloud multi-plateformes, zero trust, IA) et un expert de la communication avec les conseils d’administration. Chez IPG, il a piloté la stratégie mondiale de cybersécurité, la gestion des risques et la conformité réglementaire, tout en supervisant les opérations de son centre de sécurité (SOC). Il a également mené la due diligence cybersécurité lors d’opérations de fusion-acquisition.

Perspectives : aligner cybersécurité et excellence opérationnelle chez Wynn Resorts

Dans son nouveau rôle chez Wynn Resorts, Troy Wilkinson indique vouloir aligner la cybersécurité sur les priorités commerciales de l’entreprise, renforcer les capacités de protection et garantir que l’organisation puisse opérer en toute sécurité à grande échelle. Il supervisera l’ensemble des aspects de la cybersécurité : opérations de sécurité, gestion des identités et des accès, sécurité du cloud et des applications, conformité et réponse aux incidents. Il prévoit de travailler en étroite collaboration avec la direction générale, les équipes juridiques et technologiques pour améliorer la gouvernance et la maturité du programme de sécurité.

“At a glance” 👀

Milestone / Event: Appointment of Troy Wilkinson as Global Chief Information Security Officer (CISO) at Wynn Resorts (April 2026).

Portfolio / Key figures: Former Fortune 500 CISO (Interpublic Group, 55,000+ employees, 130+ countries); former international cybercrime investigator for the UN and EU.

Highlights: Technical co-founder of two cybersecurity companies (Axiom Cyber Solutions, acquired 2019; Tego Cyber Inc.); built the first digital forensics laboratory in Kosovo for the European Union.

Next steps: Aligning cybersecurity with business priorities, strengthening governance, visibility, and operational effectiveness across Wynn Resorts’ security program.

Commitment / Purpose: Protecting organizations from evolving digital threats while translating technical risks into clear business language for boards and executives.

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Frank Fuentes, cadre expérimenté du secteur hôtelier, rejoint HotelREZ Hotels & Resorts au poste de Senior Vice President pour les Amériques. Sa nomination est effective depuis avril 2026.

Dans cette fonction, il est responsable de la croissance du portefeuille, de la gestion des comptes et du développement de la collection d’hôtels en Amérique du Nord, Amérique du Sud et dans les Caraïbes.

Frank Fuentes quitte IHG Hotels & Resorts, où il occupait depuis mars 2014 le poste de Regional Director of Sales pour l’Amérique centrale et la région andine. Il supervisait alors les marques Intercontinental, Crowne Plaza, Holiday Inn, Holiday Inn Express et Staybridge Suites.

Auparavant, il avait été Director of Sales & Marketing au Z Ocean Hotel South Beach (IHG) en préouverture, ainsi qu’au National Hotel, au Biltmore Hotel et au Regent South Beach. Il a également dirigé la division Amérique latine de Pegasus Solutions et travaillé comme International Sales Manager au Boca Raton Resort & Club.

Titulaire d’un bachelor en marketing de l’université de Boston, Frank Fuentes totalise près de 30 ans d’expérience dans l’hôtellerie. Dans son propre message sur LinkedIn, il a déclaré : « Cette transition est à la fois excitante et profondément significative. IHG restera toujours proche de mon cœur. Je ne quitte pas seulement des collègues respectés, mais de nombreux véritables amis. »

“At a glance” 👀

Milestone / Event: Appointment of Frank Fuentes as SVP Americas at HotelREZ (April 2026).

Portfolio / Chiffres clés: Responsible for portfolio growth across North & South America and the Caribbean.

Highlights: 15 years at IHG; nearly 30 years of hospitality experience; luxury hotel background.

Upcoming openings / Next steps: Expanding HotelREZ’s hotel collection in the Americas region.

Commitment / Purpose: Driving sustainable revenue growth, sales leadership, and account management.

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One Planet Group, société d’investissement spécialisée dans les technologies et les médias, dévoile le lancement de Quite Remarkable, une nouvelle plateforme positionnée sur le segment du travel lifestyle haut de gamme. Soutenu par un investissement initial de 50 millions de dollars, le projet vise à redéfinir les standards du luxe à travers une approche intégrée mêlant hébergement, expériences et bien-être.

Prévue pour un lancement à l’automne 2026, la plateforme est conçue comme une solution « AI-native », développée dès l’origine pour intégrer des capacités avancées de personnalisation et d’optimisation opérationnelle. L’objectif est de proposer des expériences sur mesure à grande échelle, tout en maintenant un niveau de service élevé.

Le modèle repose sur une sélection d’actifs incluant résidences, hôtels boutique et expériences immersives, combinée à une programmation dédiée au bien-être. Cette approche s’inscrit dans une évolution du marché du luxe, où les attentes des voyageurs s’orientent vers des expériences plus personnalisées, flexibles et porteuses de sens.

Le projet intègre également une dimension sociétale, avec l’engagement de consacrer une part des bénéfices à des initiatives de logement abordable et au soutien des communautés locales. Cette orientation reflète une volonté d’inscrire le développement dans une logique d’impact à long terme.

One Planet Group s’appuie sur son expérience dans le secteur, notamment avec son investissement et la transformation d’Inspirato, récemment cédé après un redressement axé sur la performance opérationnelle et l’expérience client. Avec Quite Remarkable, le groupe entend élargir son positionnement au-delà des modèles traditionnels de clubs privés et de membership.

Le déploiement de la plateforme se fera progressivement, avec une montée en puissance des offres dans les domaines du bien-être, des expériences et de l’accès à des destinations internationales.

At a glance 👀

Milestone: Launch of Quite Remarkable backed by $50M investment

Launch date: Initial rollout planned for Fall 2026

Concept: AI-native luxury travel and lifestyle platform

Offer: Curated homes, boutique hotels, immersive experiences and wellness programs

Strategy: Scalable personalization with high-touch service

Commitment: Portion of profits supporting affordable housing and local communities

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C’est l’un des investissements technologiques les plus importants de l’histoire de Minor Hotels. Le groupe thaïlandais a choisi une approche dite « greenfield » — construire sa plateforme indépendamment de tout système existant — pour s’affranchir des contraintes des technologies traditionnelles et tirer pleinement parti des capacités d’IA générative, d’agents intelligents et d’automatisation disponibles aujourd’hui. Le déploiement complet est prévu au cours de l’année 2026.

Au cœur du dispositif, une plateforme numérique unique reliant données clients, marketing et opérations de service à l’échelle mondiale. L’objectif : reconnaître chaque client à travers l’ensemble des marques et destinations du groupe, personnaliser communications et offres en fonction des préférences et séjours passés, et garantir une gestion responsable des données intégrée dès la conception. Qu’un client séjourne dans un Anantara en Thaïlande ou un Tivoli au Portugal, ses préférences devront être reconnues et respectées de manière cohérente.

La plateforme repose sur la stack Google Cloud, avec BigQuery et Vertex AI comme couche d’unification des données et d’intelligence. Salesforce prendra en charge l’automatisation marketing et les communications clients via Agentforce Marketing, avec une segmentation en temps réel alimentée par les données unifiées du groupe. OneTrust assurera la gouvernance des données et la conformité aux réglementations mondiales sur la vie privée, avec une gestion des consentements intégrée dès l’architecture. Deloitte, enfin, pilote la co-conception et l’intégration de l’ensemble dans le modèle opérationnel de Minor Hotels, dans plus de 63 pays.

Au-delà de la personnalisation, Minor Hotels ambitionne de déployer une orchestration agentique : des agents IA — développés par Google, des tiers ou sur mesure — capables de gérer des réservations, concevoir des itinéraires et résoudre en temps réel des demandes clients complexes. Ces agents soutiendront également les équipes hôtelières et les centres de contact dans leur réactivité opérationnelle.

Ian Di Tullio, Chief Commercial Officer de Minor Hotels, résume l’enjeu stratégique : dans un environnement où l’IA devient la porte d’entrée du voyage, les marques qui s’imposeront seront celles capables de répondre en temps réel, de maîtriser leurs données et de façonner directement la relation client.

👀 At a glance

Milestone: Minor Hotels launches one of its largest-ever technology investments — a greenfield AI and data platform built from scratch, with full deployment planned for 2026

Partners: Google Cloud (BigQuery, Vertex AI), Salesforce (Agentforce Marketing, Data 360), OneTrust (data governance & privacy), Deloitte (strategic implementation)

Scope: 640+ properties across 63 countries, covering all Minor Hotels brands including Anantara, Tivoli, NH Hotels and Avani

Key Capabilities: Unified customer data platform, real-time personalisation, AI agent orchestration, consent-first data governance

Strategic Intent: Position Minor Hotels as a hospitality leader in AI-driven guest experience, direct customer relationships and agentic commerce

Next Steps: Future developments in digital experience, experiential commerce and AI-powered services across the global portfolio

L’article Tech’ | Le thaïlandais Minor Hotels lance une plateforme mondiale de données et d’IA en partenariat avec Google Cloud, Salesforce, OneTrust et Deloitte est apparu en premier sur La Tribune de l'Hôtellerie, Actualités hôtelières pour décideurs.

🌍 International

🏨 IHG s’implante à Surat, la « Cité du diamant » IHG Hotels & Resorts signe un accord de gestion avec Yashvi Greenco LLP pour l’ouverture d’un Holiday Inn Express de 110 chambres à Surat (Gujarat) en 2029. Le groupe renforce ainsi sa présence dans les villes secondaires indiennes, avec 51 hôtels en exploitation et un pipeline de 89 établissements dans le pays.

⚽ Mondial 2030 : les chaînes espagnoles s’emparent de l’hôtellerie marocaine Plus de vingt hôtels bientôt gérés par des opérateurs ibériques au Maroc — Barceló, RIU, Meliá, Iberostar, Ona Hotels. Le Royaume prévoit 4 milliards de dollars d’investissements pour créer 25 000 chambres supplémentaires d’ici 2030. L’Espagne devient le deuxième investisseur étranger du secteur, derrière la France.

🧘 TUI Blue ouvre au Bhoutan : le « Royaume du Bonheur » entre dans le portefeuille Le TUI Blue Paro Taktsang ouvrira en mai 2026 dans le village de Shari, à proximité du monastère de la Tanière du Tigre. Trente-quatre suites, un ancrage wellness fort et un positionnement tourisme durable pour cette première implantation bhoutanaise, s’inscrivant dans l’expansion Asie-Pacifique du groupe (25 hôtels en Chine et Asie du Sud-Est, 30+ projets en cours).

🏙️ Dubaï : les hôtels se muent en résidences flexibles Face à un marché immobilier sous tension et un contexte régional incertain, des établissements comme ME by Meliá développent des offres de long séjour pour séduire des résidents en quête de flexibilité. Ce modèle hybride — services hôteliers, zéro engagement locatif — illustre l’effacement progressif des frontières entre hôtellerie et logement résidentiel.

🍕 Milan : 84 % d’occupation, mais l’énergie inquiète Entre les JO d’hiver, Pâques et le Salone del Mobile, Milan affiche un taux d’occupation de 84 % sur les hôtels 3 à 5 étoiles en ce début avril. Si la clientèle du Golfe se fait rare en raison du conflit en Iran, les voyageurs américains et nord-européens compensent. Ombre au tableau : la hausse du coût de l’énergie, qui préoccupe les hôteliers à l’approche des renouvellements de contrats.

⛽ Thaïlande : Centara transforme des stations-service en hôtels d’étape Centara Hotels & Resorts et PTT Oil and Retail (OR) s’associent dans une coentreprise de 700 millions de bahts pour construire six hôtels économiques (69 à 80 chambres, 20 à 35 € la nuit) adossés à des stations PTT, entre 2027 et 2028. Bangkok, Phuket, Ayutthaya… un modèle à coûts comprimés visant 70 à 80 % d’occupation, où restauration et sécurité sont déjà assurées par les stations.

🇫🇷 National

✨ Obernai : le Parc Hôtel devient YONA, une destination à part entière Après 25 millions d’euros de travaux et trois ans de transformation, l’établissement alsacien s’affirme sous l’identité YONA depuis février 2026. Nouveau bâtiment de 3 500 m², 16 suites inédites, restaurant sous voûte de bois, deux spas complémentaires (Yonaguni et Yonasaya) : le chantier se poursuivra jusqu’en 2029 pour atteindre une offre pleinement aboutie.

🍽️ Elior lance une activité traiteur et recrute un Meilleur Ouvrier de France Le groupe de restauration collective crée une nouvelle entité traiteur premium et confie sa direction culinaire à Stéphane Duval, Meilleur Ouvrier de France Charcutier-Traiteur 2022. L’offre, commercialisée sous une scénographie signature reconnaissable, sera déployée auprès des clubs de direction, restaurants d’entreprise et événements. Ambition affichée : faire de la gastronomie française un vecteur d’excellence accessible au plus grand nombre.

🦪 Malàkio, le mobilier en coquillages recyclés qui séduit Hilton La PME nantaise fondée en 2020 a livré plus de 300 tables aux hôtels Hilton et équipe restaurants étoilés et grandes maisons françaises. Avec 400 000 € de CA en 2025 et l’objectif de doubler en 2026, Malàkio prépare une levée de fonds d’1 à 1,5 million d’euros pour ouvrir une usine dans l’agglomération nantaise en 2027.

🏥 Oteo, la start-up qui fait dormir les patients à l’hôtel Née en 2023, Oteo développe une solution digitale permettant aux hôpitaux d’externaliser leurs patients non médicalisés vers des hôtels partenaires — un dispositif remboursé par l’Assurance maladie depuis 2021. Déjà 12 clients dont l’AP-HP, plus de 5 000 nuitées gérées, et un objectif de 50 établissements de santé partenaires d’ici 2027. « Devenir le Booking de l’hôpital » : c’est l’ambition assumée de sa fondatrice.

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Alsea, un acteur de la restauration mondiale aux besoins IT hors norme

Avec plus de 4 000 établissements dans 11 pays et des marques comme Starbucks, Domino’s Pizza et Vips dans son portefeuille, Alsea opère des flux de données d’une complexité considérable. Pour soutenir sa stratégie de croissance et renforcer sa résilience opérationnelle, le groupe a engagé un programme de modernisation ambitieux de ses systèmes d’information SAP, confiant à Atos la conduite de cette transformation.

Une migration complexe du datacenter de Madrid vers le cloud AWS

Le projet a consisté à migrer l’ensemble des environnements SAP d’Alsea depuis le centre de données de Tres Cantos, à Madrid, vers SAP RISE sur AWS, avec des déploiements réalisés en Virginie et au Texas. Au-delà du transfert d’infrastructure, la mission a impliqué un travail d’optimisation fonctionnelle et technique en profondeur : plus de 1 200 processus métier ont été examinés et affinés, 5 000 programmes ABAP adaptés pour assurer compatibilité et performance, et 72 interfaces critiques migrées et intégrées avec succès dans le nouvel environnement.

Résilience et continuité d’activité au cœur du dispositif

La robustesse de la solution a fait l’objet de tests approfondis pour valider sa capacité à garantir la continuité des opérations en cas de cyberattaque, catastrophe naturelle ou panne matérielle. Un enjeu central pour un opérateur dont la moindre interruption de service représente un risque financier et réputationnel significatif à l’échelle de milliers de points de vente. La nouvelle architecture cloud offre désormais à Alsea une base évolutive pour l’intégration progressive de services avancés et de capacités numériques émergentes.

Un partenariat stratégique consolidé entre Atos et Alsea

Ce projet renforce la relation entre les deux groupes et confirme le positionnement d’Atos comme partenaire de transformation digitale de référence pour les opérateurs multisites à forte complexité. Gabriel Muñoz, responsable SAP chez Atos Iberia, souligne la volonté du groupe de « contribuer à construire une plateforme technologique plus agile, résiliente et prête pour l’avenir », en alliant excellence opérationnelle et capacité d’innovation. Pour Alsea, cette modernisation constitue un levier direct de soutien à ses ambitions d’expansion dans un contexte de marché de la restauration sous pression.

👀 At a glance

Project — SAP migration to SAP RISE on AWS for Alsea (from Tres Cantos datacenter, Madrid · Deployments: Virginia & Texas)

Scale — 1,200+ business processes reviewed · 5,000 ABAP programs adapted · 72 critical interfaces migrated

Client profile — Alsea: 4,000+ outlets · 11 countries · Brands incl. Starbucks, Domino’s Pizza, Vips

Key outcomes — Improved agility, operational resilience, business continuity validated against cyberattacks & disasters

Partner — Atos (digital transformation, AI-powered) · Led by Atos Iberia SAP division

Strategic value — Cloud-native foundation enabling future digital services & international growth

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Kanoon, cinq ans pour s’imposer comme référence juridique RH

Fondée en 2020 par LegalPlace — leader français de la création d’entreprises — Kanoon s’est structurée en moins de cinq ans comme un outil juridique RH incontournable pour les entreprises françaises. Sa plateforme permet de générer en quelques clics des documents conformes et opérationnels : contrats de travail, avenants, lettres de licenciement, convocations aux entretiens, accords d’entreprise. Elle intègre également une veille juridique en temps réel, un agenda des échéances légales et un accès à un avocat partenaire spécialisé en droit du travail. La plateforme revendique aujourd’hui plus de 11 000 entreprises utilisatrices en France.

Une acquisition stratégique pour Silae

Pour Silae, cette acquisition constitue une extension logique de son positionnement. L’éditeur, qui génère plus de 7,6 millions de bulletins de paie par mois pour près d’un million d’entreprises françaises via un réseau de plus de 6 000 partenaires cabinets d’expertise comptable et intégrateurs RH, cherche à couvrir l’intégralité du cycle de vie RH au sein d’une plateforme unifiée. En intégrant la technologie Kanoon, Silae industrialise la production de documents juridiques là où les volumes augmentent, les délais se resserrent et la complexité réglementaire s’intensifie.

mySilae Contrats : une offre disponible dès juin 2026

L’offre issue de cette acquisition sera commercialisée sous le nom de « mySilae Contrats » et sera disponible à compter de juin 2026. Elle sera complétée par une assistance juridique assurée par des juristes dédiés en droit du travail, renforçant ainsi la dimension conseil de la proposition de valeur de Silae auprès de ses partenaires.

Une vision d’intégration totale entre droit et paie

Au-delà de la génération documentaire, Silae ambitionne d’intégrer l’ensemble de la donnée juridique — Code du travail, jurisprudence, conventions collectives, bulletins officiels de la Sécurité sociale — directement au cœur de ses solutions de paie. L’objectif affiché : permettre à ses partenaires de croiser données légales et données RH en temps réel, et d’appliquer le droit du travail directement au contexte d’un salarié ou d’une entreprise. Pierre Cesarini, Directeur Général de Silae, revendique l’ambition d’être « le premier acteur du marché à intégrer les deux dimensions — légale et paie/RH — au sein d’une même solution ».

LegalPlace recentre sa trajectoire sur les TPE

Pour LegalPlace, cette cession s’inscrit dans une logique de recentrage stratégique. Le groupe réaffirme sa volonté de concentrer ses efforts sur la création d’entreprises et le développement d’une « super app » de gestion dédiée aux TPE, laissant Kanoon poursuivre sa croissance au sein d’un écosystème spécifiquement orienté RH. Silae, majoritairement détenu depuis juillet 2020 par des fonds conseillés par Silver Lake — qui gère plus de 100 milliards de dollars d’actifs — dispose des ressources pour accélérer ce développement à l’échelle européenne, ambition affichée de longue date par l’éditeur aixois.

👀 At a glance

Deal — Silae acquires Kanoon from LegalPlace (announced April 8, 2026)

Target — Kanoon: automated HR legal document generation platform, est. 2020; 11,000+ corporate users in France

New offer — « mySilae Contrats » launching June 2026, including dedicated labor law legal support

Silae footprint — 6,000+ partners · 7.6M payslips/month · ~1M French companies · 550 employees · backed by Silver Lake

Strategic vision — Full integration of legal data (labor code, case law, collective agreements) into payroll solutions

LegalPlace refocus — Concentrating on business creation & TPE « super app » following the divestiture

L’article RH | Silae s’offre un juriste : l’acquisition de Kanoon ouvre une nouvelle ère pour la Legaltech RH est apparu en premier sur La Tribune de l'Hôtellerie, Actualités hôtelières pour décideurs.

UHNWI* :  Ultra High Net Worth Individual, ultra riches

La technologie au service de l’ultra-mobilité

Fondée par des spécialistes de l’aviation et de la technologie, UberJets a développé Virtual Hangar®, une plateforme qui permet à ses membres de rechercher, comparer et réserver un jet privé en temps réel, avec une visibilité immédiate sur les tarifs et la disponibilité des appareils. L’intelligence artificielle intégrée optimise la mise en relation entre la demande et les appareils déjà positionnés sur des trajectoires similaires, réduisant les coûts et améliorant la disponibilité.

Une expérience membre calquée sur les codes du luxe hôtelier

Au-delà de la technologie, UberJets développe une stratégie d’expérience membre qui emprunte directement aux codes de l’hôtellerie de luxe : accès à des loges privatives lors d’événements sportifs, restauration premium, atmosphère curatée propice au networking entre profils affinitaires. La plateforme revendique une philosophie claire — l’expérience commence dès l’arrivée, pas au décollage — qui résonne directement avec les attentes de la clientèle Palace.

Un réseau qui s’étend aux franchises sportives professionnelles

La présence d’UberJets au JetBlue Park de Fort Myers, aux côtés des Boston Red Sox et des New York Yankees lors de la Spring Training MLB, lui a permis de nouer des partenariats avec plusieurs franchises sportives professionnelles, utilisatrices régulières de la plateforme pour leurs déplacements en charter. Un ancrage dans l’univers du sport de haut niveau qui renforce son positionnement premium.

« AT A GLANCE » 👀

Milestone: UberJets confirme l’expansion de sa plateforme Virtual Hangar® – avril 2026

Technology: IA de matching en temps réel, pricing prédictif, accès à des milliers d’appareils

Growth: +60% de la croissance générée par recommandation

Clients: Franchises MLB & NBA, entrepreneurs, clientèle ultra-premium

Experience: Loges privées, catering premium, networking exclusif — les codes du luxe hôtelier appliqués à l’aviation

L’article UHNWI* | Du Palace au tarmac : UberJets réinvente l’expérience de vol pour la clientèle ultra-luxe est apparu en premier sur La Tribune de l'Hôtellerie, Actualités hôtelières pour décideurs.