Jörg Thomas Böckeler est l’une des personnalités les plus aguerries de l’hôtellerie haut de gamme européenne. Sa carrière débute dans les années 1990 au Kempinski Taschenbergpalais de Dresde, avant de le mener au Cliveden House en Angleterre – l’une des plus prestigieuses demeures hôtelières du Royaume-Uni – où il gravit successivement les postes de F&B Manager, Resident Manager puis Hotel Manager.

Il rejoint ensuite IHG Hotels & Resorts pour une première séquence de près de cinq ans, avec des postes de direction à l’InterContinental Wien, Francfort et Berchtesgaden. En 2006, il prend la direction du portefeuille Westin en Afrique du Sud en tant que CEO et Area General Manager d’Arabella SA Holding au Cap. Il revient chez IHG de 2007 à 2017, dirigeant successivement l’InterContinental Düsseldorf, l’InterContinental Melbourne The Rialto et l’InterContinental Sydney – qu’il hisse dans le top 10 mondial des hôtels IHG parmi 3 800 établissements, tout en supervisant un programme d’investissement de 150 millions de dollars australiens.

Titulaire d’un Bachelor en Hospitality Management d’Oxford Brookes University, d’un MBA de l’IMADEC University et du diplôme de l’Australian Institute of Company Directors, il est également membre de l’Ordre du Mérite de la République fédérale d’Allemagne.

Huit ans à la tête de Dorint : une transformation de grande ampleur

De 2018 à fin 2025, Jörg Thomas Böckeler occupe successivement les fonctions de COO puis de CEO de Dorint Hotels Betriebs GmbH, l’un des principaux groupes hôteliers multi-marques d’Allemagne. En huit ans, il fait passer le portefeuille de 37 à 66 hôtels, pilote le développement de trois marques propriétaires – dont Hommage Luxury Hotels Collection, qu’il crée et dirige en parallèle de 2019 à 2025 – et mène des restructurations réussies dans plusieurs marchés européens.

Sous sa direction, le groupe améliore significativement son ADR, RevPAR, GOP et EBITDA, renforce ses fonds propres et déploie une stratégie digitale et RSE intégrée. Il gère alors un effectif de 3 600 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de plusieurs centaines de millions d’euros.

En janvier 2026, il fonde Böckeler Hospitality, plateforme de conseil indépendante dédiée à la stratégie, la gouvernance et le leadership dans l’hôtellerie, avant d’accepter la direction générale d’Invite Group GmbH quatre mois plus tard.

Invite Group : un acteur singulier entre hôtellerie et restauration

Invite Group GmbH est une entreprise familiale gérée par ses propriétaires, dont la mission s’articule autour du principe « Excellence en Hospitalité ». Son portefeuille hôtelier comprend le Kameha Grand Bonn, le Bergwiesenglück au Tyrol, l’hôtel Marriott de Bonn – qui deviendra un Radisson Blu à compter du 1er juin 2026 – et le Das Marienhöh Hideaway & Spa Hotel.

Le groupe pilote également une dizaine de concepts de restauration : Yunico, Rohmühle, Rolandsbogen, BonnGout, Konrad’s, Ludwig’s, Greenbite, Austernbank Berlin et le Restaurant Gendarmerie Berlin. Cet ancrage dans la restauration distingue Invite d’un opérateur hôtelier classique et reflète une approche intégrée de l’hospitalité.

Le fondateur passe le relais opérationnel tout en restant à la manœuvre

Le Dr Jörg Haas, fondateur et ancien PDG d’Invite Group, reste à la tête du groupe en tant que dirigeant actionnaire. Entrepreneur actif dans l’immobilier, l’hôtellerie, le digital et l’intelligence artificielle, il a également cofondé le réseau « Digital Hub Region Bonn ».

👀 At a glance

• Appointment – Jörg Thomas Böckeler MBA named CEO of Invite Group GmbH, effective May 1, 2026
• Profile – 30+ years in luxury and upscale hospitality; former CEO of Dorint (60+ hotels, 3,600 staff); IHG Area GM (InterContinental Sydney, Melbourne, Düsseldorf); Westin CEO South Africa; founder of Hommage Luxury Hotels Collection
• Education – BSc Oxford Brookes University; MBA IMADEC University; GAICD Australian Institute of Company Directors; Member of the Order of Merit of the Federal Republic of Germany
• Group – Invite Group GmbH, owner-managed, Bonn; 750 employees; mission: « Excellence in Hospitality »
• Portfolio – Kameha Grand Bonn, Bergwiesenglück (Tyrol), Marriott Bonn (becoming Radisson Blu June 1, 2026), Das Marienhöh Hideaway & Spa; 9+ F&B concepts across Germany
• Next steps – New strategic phase under Böckeler’s leadership; Marriott Bonn rebranding to Radisson Blu from June 2026

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Ghassan Dalal accède à la vice-présidence régionale internationale de Rotana après près de cinq ans passés à la tête du Babylon Rotana, qu’il dirige depuis juin 2021. Cette nomination est le fruit d’un itinéraire professionnel bâti sur plusieurs décennies d’hôtellerie de luxe au Moyen-Orient et en Afrique, dans des marchés exigeants et à forte complexité opérationnelle.

Un ancrage profond dans l’univers Rotana

Ghassan Dalal entretient avec Rotana une relation de longue date. Il a intégré le groupe en 2008, en prenant la direction générale de l’Al Salam Rotana Hotel à Khartoum, au Soudan, poste qu’il a occupé près de six ans. Il a ensuite exercé en tant que Cluster General Manager des établissements Erbil Rotana et Erbil Arjaan, en région Kurdistan d’Irak, de 2014 à 2018 – gérant simultanément deux propriétés dans un contexte régional sensible. Il a par la suite dirigé l’Oryx Rotana à Doha, au Qatar, de 2018 à 2020, avant de rejoindre Bagdad.

Une brève parenthèse entrepreneuriale

Entre 2020 et 2021, Ghassan Dalal a exercé les fonctions de directeur général du secteur hôtelier au sein du Faruk Investment Group (FIG), à Souleimaniye, en Irak. Cette expérience dans un groupe d’investissement privé a enrichi son profil de compétences à l’interface entre développement et opérations.

Une formation de haut niveau

Ghassan Dalal a complété son parcours par un General Management Program (GMP) à l’Université Cornell en 2011 – l’une des formations les plus reconnues du secteur hôtelier mondial – consolidant ainsi ses bases académiques au sommet de sa carrière opérationnelle.

La parole à l’intéressé et à l’établissement

Ghassan Dalal exprime sa gratitude dans un message personnel : « Cette réussite n’aurait pas été possible sans la confiance et le soutien de mon équipe, des dirigeants du siège – Phil Barnes et Eddy Tannous – ainsi que des directeurs généraux extraordinaires avec lesquels j’ai eu l’honneur de travailler. »

Le Babylon Rotana a salué cette nomination en soulignant que Dalal « continue d’inspirer l’excellence, d’élever les standards de l’hospitalité et de créer de véritables Treasured Time dans chaque destination qu’il dirige. »

Un périmètre international étendu

Dans ses nouvelles fonctions, Ghassan Dalal chapeaute les opérations Rotana dans sept pays aux profils distincts : Irak, Qatar, Liban, Turquie, Géorgie, Bosnie et Russie. Un périmètre à la fois géographiquement vaste et stratégiquement diversifié, qui témoigne de la confiance placée par le groupe dans ce dirigeant expérimenté.

👀 At a Glance

Event – Ghassan Dalal promoted to Area Vice President – International, Rotana Hotel Management Corporation (May 2025)

Scope – Oversees Rotana operations in Iraq, Qatar, Lebanon, Turkey, Georgia, Bosnia & Russia

Current role maintained – Continues as General Manager, Babylon Rotana, Baghdad

Career highlights – GM roles at Oryx Rotana Doha, Erbil Rotana & Arjaan (Cluster), Al Salam Rotana Khartoum, Baron Hotels & Resorts Egypt

Education – General Management Program, Cornell University (2011)

Tenure at Rotana – 12+ years across multiple markets and properties

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Un profil forgé dans le luxe et le lifestyle

Monika Henry s’impose comme une figure reconnue de l’hôtellerie haut de gamme américaine. Son parcours l’a menée dans des maisons de référence, parmi lesquelles l’InterContinental Boston by IHG et le Westin Copley Place à Boston. Ses prises de poste successives ont systématiquement été marquées par une attention particulière à l’expérience client et au management des équipes.

Une transition réussie chez Sonesta

Avant de rejoindre Kaua’i, Monika Henry occupait le poste de directrice générale du Sonesta White Plains Downtown. Elle y a piloté la transition de l’établissement depuis l’enseigne Crowne Plaza vers Sonesta Hotels & Resorts, en accompagnant une rénovation de plusieurs millions de dollars. Une mission menée avec succès, qui illustre sa capacité à conduire des projets complexes de repositionnement.

Un leadership centré sur l’humain

Sa philosophie de direction repose sur deux piliers : une hospitalité personnalisée et l’autonomisation des équipes. Cette approche lui a valu plusieurs distinctions sectorielles, dont le titre de Directrice générale de l’année chez Sonesta Hotels & Resorts, ainsi que le prix de la catégorie « Directrice générale » décerné par Women in Tourism en 2024.

La parole aux dirigeantes

Gul Turkmenoglu, vice-présidente des opérations hôtelières de Sonesta, déclare : « Son expertise dans la direction d’hôtels de luxe et lifestyle, alliée à son style de leadership réfléchi et centré sur l’humain, la placent dans la position idéale pour guider le Royal Sonesta Kaua’i Resort vers une nouvelle phase de croissance et de prestige. »

Monika Henry confie pour sa part : « Cet établissement offre un mélange exceptionnel d’hôtellerie de luxe et d’expériences insulaires authentiques. Je me réjouis de m’appuyer sur ses solides fondations et de favoriser une culture où chaque membre de l’équipe se sent investi de la mission d’offrir des moments inoubliables. »

Un resort récemment rénové et bien positionné

Le Royal Sonesta Kaua’i Resort Lihue est installé sur la plage de sable doré de Kalapaki. L’établissement a bénéficié d’une importante rénovation et compte aujourd’hui 356 chambres et suites, quatre restaurants, la plus grande piscine de plain-pied d’Hawaï, ainsi que 2 500 mètres carrés d’espaces événementiels intérieurs et extérieurs. L’offre s’articule autour d’une programmation culturelle hawaïenne – luau en bord de mer, prestations de bien-être et activités de plein air – au cœur des paysages de l’île.

👀 At a Glance

Event – Monika Henry appointed General Manager of Royal Sonesta Kaua’i Resort Lihue (April 20, 2026)

Experience – 20+ years in US luxury and resort hospitality (InterContinental Boston, Westin Copley Place)

Previous role – GM at Sonesta White Plains Downtown, led rebranding from Crowne Plaza + multi-million dollar renovation

Awards – GM of the Year at Sonesta Hotels & Resorts; Women in Tourism GM Award (2024)

Property highlights – 356 rooms & suites, 4 restaurants, largest ground-level pool in Hawaii, 27,000 sq ft event space

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Las Vegas_ Dans ses nouvelles fonctions, Morgan Lexis supervisera les activités commerciales internationales du groupe, couvrant 35 propriétés. Elle aura également la responsabilité des segments MICE (meetings, incentives, conferences and exhibitions) et TIS (travel industry sales), ainsi que des stratégies commerciales liées aux nouvelles ouvertures.

Elle reportera directement à Jeff Hook, Chief Operating Officer de Hard Rock International. Parmi les projets structurants figure notamment l’ouverture du futur Hard Rock Hotel & Casino Las Vegas.

Un parcours confirmé dans l’hôtellerie à Las Vegas

Professionnelle certifiée (Certified Meeting Professional), Morgan Lexis cumule plus de 20 ans d’expérience dans l’hôtellerie. Elle a rejoint Hard Rock il y a quatre ans, occupant récemment le poste de VP of Sales pour le projet Hard Rock Hotel & Casino Las Vegas.

Avant cela, elle a exercé des fonctions similaires au sein de plusieurs établissements majeurs de Las Vegas, dont The Mirage Hotel & Casino, Luxor Hotel & Casino, Mandalay Bay Resort and Casino et Bellagio Resort & Casino, où elle a piloté les activités liées aux ventes, aux événements et aux expériences clients.

Un levier pour structurer la croissance commerciale

Cette promotion reflète la volonté du groupe de renforcer son organisation commerciale à l’échelle internationale. Le rôle de Morgan Lexis inclut également le développement des équipes commerciales et la mise en place de stratégies adaptées aux nouvelles implantations.

Dans un contexte de reprise et de transformation du segment MICE, Hard Rock International entend consolider sa position sur les marchés clés et optimiser la performance de son portefeuille.

At a glance 👀

Milestone – Morgan Lexis promoted to SVP Global Sales at Hard Rock International.

Portfolio – Oversees global sales across 35 Hard Rock properties.

Highlights – Leads MICE and travel industry sales strategies worldwide.

Experience – 20+ years in hospitality, with strong Las Vegas market expertise.

Pipeline – Involved in upcoming Hard Rock Hotel & Casino Las Vegas opening.

Next steps – Strengthening global sales structure and commercial performance.

L’article Monde | Hard Rock International nomme Morgan Lexis Senior Vice President of Global Sales est apparu en premier sur La Tribune de l'Hôtellerie, Actualités hôtelières pour décideurs.

Hasham Soliman connaît parfaitement le Park Plaza Westminster Bridge, l’un des plus grands hôtels de luxe de Londres avec ses 1 019 chambres et suites. Il y avait précédemment occupé le poste d’hotel manager, jouant un rôle clé dans la gestion de cet établissement très fréquenté, notamment pendant les Jeux olympiques de Londres 2012. À l’époque, l’hôtel avait généré un chiffre d’affaires de 78 à 80 millions de livres sterling, avec une croissance des revenus de 16,3 % entre janvier 2012 et décembre 2013.

Un parcours marqué par l’ouverture de sept hôtels à Londres

Tout au long de sa carrière, Hasham Soliman a supervisé l’ouverture de sept établissements dans la capitale britannique, dont quatre en tant que general manager. Parmi ses réalisations les plus notables figure l’ouverture de l’InterContinental London The O2, un hôtel 5 étoiles de 453 chambres doté de la plus grande salle de bal sans piliers d’Europe, d’une capacité de 3 000 personnes. Il a également dirigé l’ouverture de Lost Property St Paul’s (Curio Collection by Hilton), élu « Boutique Hotel of the Year 2024 » aux Travel & Hospitality Awards, et de The Dixon Tower Bridge (Autograph Collection by Marriott), classé 9e sur plus de 460 propriétés Marriott lors de son audit de standards de marque.

Une récente expérience chez Ennismore et Dominvs Group

Avant de rejoindre PPHE Hotel Group, Hasham Soliman était Area General Manager pour deux établissements emblématiques du groupe Ennismore : le Sanderson London et le St Martins Lane, tous deux situés dans le West End londonien. Il a également été Cluster General Manager pour Dominvs Real Estate, supervisant plusieurs projets hôteliers dans la capitale.

“At a glance” 👀

Milestone / Event : Hasham Soliman appointed General Manager of Park Plaza London Westminster Bridge (April 2026).

Portfolio / Chiffres clés : 1,019 bedrooms and suites; London’s largest deluxe hotel; Executive lounge; Brasserie Joel; Ichi sushi restaurant; Mandara Spa.

Soliman’s track record : Opened 7 hotels in London (4 as GM); previously Hotel Manager at the same property during 2012 Olympics.

Notable achievements : Opening GM of InterContinental London The O2 (453 rooms, Europe’s largest pillar-free ballroom); Lost Property St Paul’s (Boutique Hotel of the Year 2024); The Dixon (9th/460+ Marriott properties).

Recent roles : Area GM at Sanderson London & St Martins Lane (Ennismore); Cluster GM at Dominvs Real Estate.

Industry recognition : Master Innholders scholar; Cornell University Advanced GM Program; Six Sigma Green Belt.

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Mario Bounas promu Chief Commercial Officer

Mario Bounas, l’un des artisans du positionnement expérientiel de Swan Hellenic depuis ses débuts, accède à la direction commerciale du groupe. Présent dès les premières heures du relancement de la marque, il prend désormais la responsabilité globale de la stratégie commerciale.

Une réorganisation de l’équipe UK et une montée en responsabilités

Luke Clarke, Sales Director depuis trois ans, est promu Senior Sales Director pour le Royaume-Uni, l’Irlande, l’Afrique et l’Inde. Il sera épaulé par Dan Anders, nouveau Business Development Executive, qui apporte une expérience acquise chez HX et Silversea.

L’équipe UK s’enrichit également de Goran Subasic, issu de Silversea, qui rejoint le département réservations. Kim Daplyn est promue Guest Relations Director après deux ans au sein de la compagnie, avec Kate Patterson-Green comme nouveau rapport direct, forte d’une expérience en hospitalité chez Hamilton Pyramid Europe.

Amérique du Nord, Monaco, Golfe : un déploiement sur trois zones stratégiques

En Amérique du Nord, Bill Spaeth prend la tête de l’équipe en qualité de General Manager, après trois ans chez Swan Hellenic. Fort de 30 ans d’expérience dans les croisières ultra-luxe et d’expédition – notamment chez Scenic, Ponant et Paul Gauguin -, il sera accompagné de Lisette Martinez Rusian, promue Senior Director Trade Sales, en charge des groupes charter et des relations trade.

À Monaco, Nikolai Iablonskii rejoint Swan Hellenic comme Sales Director Europe. Son profil est atypique dans le secteur : il arrive du monde de la mode haut de gamme, avec sept ans passés chez Christian Dior – un profil qui traduit la volonté de Swan Hellenic de recruter des profils capables de parler à une clientèle de luxe dans ses propres codes.

Dans le Golfe, Mutaz Mokhtar est nommé Regional Head of Sales GCC, basé à Dubaï. Il apporte plus de 25 ans d’expérience dans le MICE et le tourisme, dont dix ans chez American Express Global Business Travel – un profil taillé pour capter une clientèle corporate et institutionnelle dans une région à fort potentiel.

347 % de croissance : le contexte d’une restructuration assumée

Swan Hellenic a été relancée en 2021 comme compagnie de croisières d’expédition culturelle haut de gamme. Cinq ans plus tard, la croissance de 347 % sur un an justifie une réorganisation de l’appareil commercial pour accompagner cette trajectoire. La vague de nominations couvre aujourd’hui quatre zones géographiques – Royaume-Uni, Amérique du Nord, Europe continentale et Golfe -, témoignant d’une ambition de couverture commerciale à l’échelle mondiale.

👀 At a glance

Milestone – Mario Bounas appointed Chief Commercial Officer of Swan Hellenic; broad leadership reshuffle across UK, North America, Europe and GCC

Growth context – 347% year-on-year growth reported, five years after relaunch as a high-end cultural expedition cruise line

Key promotions – Luke Clarke : Senior Sales Director UK, Ireland, Africa & India; Bill Spaeth : General Manager North America; Kim Daplyn : Guest Relations Director

New hires – Dan Anders (ex-HX, Silversea) UK BDE; Goran Subasic (ex-Silversea) reservations; Nikolai Iablonskii (ex-Christian Dior) Sales Director Europe; Mutaz Mokhtar (ex-Amex GBT, 25+ years MICE) Regional Head of Sales GCC

 

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🇫🇷 National

🏗️ Projet 
À Boulogne-sur-Mer, le projet d’hôtel avec thalassothérapie recule… pour mieux revenir. Après un refus de permis, l’investisseur relance immédiatement une nouvelle demande. Le dossier reste sensible mais déterminé.
#HôtellerieFrance #Investissement #Urbanisme

🎰 Rénovation
Le Groupe Barrière investit 10 M€ dans le casino de Ouistreham. Objectif : moderniser l’offre et renforcer l’attractivité touristique locale. Un signal fort pour le segment loisirs en région.
#Casino #Tourisme #Investissements

🌍 International

🍔 Investissement, Cameroun
Enko Capital rachète les activités fast-food de Servair en Côte d’Ivoire, incluant Burger King. Une incursion stratégique dans la consommation urbaine africaine en forte croissance.
#Afrique #PrivateEquity #FoodService

✨ Collection
Small Luxury Hotels of the World franchit le cap des 700 hôtels avec 29 nouvelles adresses en 2026. La France accueille notamment une ouverture à Reims, confirmant l’attrait pour l’hôtellerie de charme.
#Luxe #BoutiqueHotel #TravelTrends

✨ Nomination association professionnelle

Diego Díaz Cabrera devient président Amériques du CIDH – Association Internationale des Cadres et Dirigeants de l’Hôtellerie. Une transition placée sous le signe de la continuité et du développement régional.
#Leadership #Hospitality #Americas

✨ Nomination Luxe

Beatrice Monguidi est nommée CEO de RIMOWA (groupe LVMH). Une experte du retail et du luxe pour piloter la prochaine phase de croissance de la marque.
#Luxe #Leadership #Retail

✨ Nomination

Esther Marijuan rejoint Highgate Portugal comme VP Commerciale. Une nomination stratégique pour accélérer le développement sur le marché ibérique.
#Sales #Hospitality #Portugal

🌍 Développement
Kerten Hospitality accélère au Maroc avec des projets à forte intégration locale, entre Tétouan et El Jadida. Une stratégie alignée avec les dynamiques territoriales et la Coupe du Monde 2030.
#Maroc #Développement #Hospitality

L’article 360°, tour du monde de l’actu | De la Côte d’Ivoire au Maroc en passant par la France et le Portugal est apparu en premier sur La Tribune de l'Hôtellerie, Actualités hôtelières pour décideurs.

Michael Schumacher apporte à l’Eastin Grand Hotel Saigon un parcours construit sur trois décennies dans l’hôtellerie internationale, en Europe et en Asie. Reconnu pour son style de management de terrain et sa rigueur opérationnelle, il s’est forgé une réputation dans la performance commerciale, l’excellence de service et le développement d’équipes dans des contextes de marchés variés.

Sa carrière prend ses racines en cuisine, avec une progression d’Executive Chef vers des fonctions senior en Food & Beverage – une base qui lui a conféré une approche à la fois commerciale et centrée sur l’expérience client, socle de son passage ultérieur à la direction générale.

Oakwood Hanoi : une performance mesurable sur tous les indicateurs

Avant de rejoindre Eastin Grand Saigon, Michael Schumacher dirigeait l’Oakwood Residence Hanoi, résidence avec services de 250 clés dotée d’équipements étendus. Son bilan y est quantifiable : hausse de 26 % des revenus Food & Beverage sur un an, revitalisation des points de restauration, renforcement de la conformité aux audits internes et migration réussie du système de gestion de propriété (PMS) sans interruption opérationnelle.

Sous sa direction, l’établissement a atteint des scores de satisfaction client en tête de marché, consolidant son positionnement concurrentiel sur la capitale vietnamienne.

Accor, Chine, Mongolie : une expérience multi-contextes

Précédemment, Michael Schumacher a exercé plusieurs postes de General Manager au sein du groupe Accor, notamment sur des propriétés Pullman et Novotel en Chine et en Mongolie. Son parcours inclut des pré-ouvertures, des rénovations d’envergure, des transitions de propriété, des initiatives d’optimisation des revenus et de réduction des coûts – un spectre d’expériences qui couvre l’ensemble du cycle de vie d’un actif hôtelier.

Wayne Woods, Senior Vice President Operations chez Absolute Hotel Services, a commenté la nomination : « Son expérience internationale étendue, sa forte capacité de leadership et sa capacité éprouvée à produire des résultats en font un atout précieux. Nous sommes confiants dans sa capacité à renforcer davantage la performance de l’hôtel et l’expérience client. »

L’Eastin Grand Hotel Saigon : un actif upscale dans un marché porteur

L’Eastin Grand Hotel Saigon est géré par Absolute Hotel Services (AHS), opérateur hôtelier basé en Asie. Hô Chi Minh-Ville s’impose comme l’une des destinations d’affaires et de loisirs les plus actives d’Asie du Sud-Est, portée par une croissance soutenue du tourisme international et des flux d’investissements étrangers. La nomination de Michael Schumacher vise à consolider le positionnement de l’établissement auprès des voyageurs d’affaires comme de loisirs.

👀 At a glance

Milestone – Michael Schumacher appointed General Manager, Eastin Grand Hotel Saigon (effective April 22, 2026)

Operator – Absolute Hotel Services (AHS); Eastin Grand Hotel Saigon is an upscale property in Ho Chi Minh City

Experience – 30+ years in international hospitality across Europe and Asia; background from Executive Chef to GM

Previous role – General Manager, Oakwood Residence Hanoi (250 keys): +26% F&B revenue YoY, market-leading guest satisfaction scores, full PMS migration with zero downtime

Earlier career – General Manager, Pullman and Novotel properties (Accor) in China and Mongolia; pre-openings, renovations, ownership transitions

Strengths – Commercial performance, operational discipline, team development across diverse markets

L’article Vietnam | Michael Schumacher nommé General Manager de l’Eastin Grand Hotel Saigon est apparu en premier sur La Tribune de l'Hôtellerie, Actualités hôtelières pour décideurs.

La nomination de Gregory Maliassas marque un tournant dans l’histoire de Driftwood Hospitality Management, société fondée et dirigée pendant près de trois décennies par David Buddemeyer.

Playa Hotels & Resorts : six ans COO d’un actif coté au Nasdaq

Avant de rejoindre Driftwood, Gregory Maliassas a passé plus de six ans chez Playa Hotels & Resorts en tant qu’Executive Vice President et Chief Operating Officer. Il y supervisait 24 resorts all-inclusive haut de gamme au Mexique et dans les Caraïbes, représentant près de 10 000 chambres et environ 15 000 collaborateurs, sous des enseignes Hyatt, Hilton, Marriott, Wyndham et IHG.

Playa Hotels & Resorts était la première société d’hôtellerie all-inclusive haut de gamme cotée au Nasdaq, générant près d’un milliard de dollars de revenus annuels. En juin 2025, la société a été cédée à Hyatt Corporation pour 2,6 milliards de dollars – une transaction dans laquelle Gregory Maliassas a joué un rôle actif, demeurant en poste six mois après l’acquisition pour accompagner l’intégration.

Accor, Sofitel et une carrière construite sur quatre continents

Avant Playa, Gregory Maliassas a passé près de six ans chez Accor en tant que Senior Vice President Operations Luxury & Premium Brands pour l’Europe centrale et orientale, basé à Munich. Il supervisait à ce titre plus de 40 établissements opérant sous les enseignes Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, Swissôtel et MGallery.

Il avait auparavant exercé des fonctions senior au sein de Sofitel – d’abord comme Vice President Operations pour l’Europe du Nord, centrale et orientale, puis comme Senior Vice President pour le Moyen-Orient, l’Afrique et l’océan Indien, basé à Dubaï. Ses premières armes dans la direction opérationnelle se sont forgées à Los Angeles, Washington D.C. et Athènes, après un passage chez Chandris Hotels en Grèce et des débuts chez Rocco Forte Hotels, Le Méridien et Ramada à Dubaï dans les années 1990.

Gregory Maliassas est diplômé  en Hotel Management des Roches International School of Hotel Management en Suisse, et titulaire d’un postgraduate degree en International Hotel Management de l’Université du Surrey au Royaume-Uni.

Driftwood Hospitality Management : cap sur la croissance aux Amériques

Driftwood Hospitality Management opère en étroite collaboration avec Driftwood Capital, son partenaire en capital. La société gère aujourd’hui un portefeuille de plus de 80 hôtels et 15 000 clés, avec une ambition affichée de croissance de sa plateforme de gestion à travers les Amériques.

👀 At a glance

Milestone – Gregory Maliassas appointed CEO of Driftwood Hospitality Management (April 2026), succeeding founder David Buddemeyer

Portfolio – 80+ hotels, 15,000+ keys; operated in close partnership with Driftwood Capital

Previous role – EVP & COO, Playa Hotels & Resorts (Nasdaq: PLYA) : 24 all-inclusive resorts, ~10,000 rooms, ~15,000 employees; company sold to Hyatt for $2.6bn (June 2025)

Earlier career – SVP Operations Luxury & Premium Brands, Accor Central & Eastern Europe (40+ hotels : Raffles, Fairmont, Sofitel); SVP Sofitel Middle East, Africa & Indian Ocean; VP Sofitel Northern, Central & Eastern Europe

Education – Les Roches International School of Hotel Management (Switzerland); University of Surrey (UK)

Languages – English, Greek, French (bilingual); German, Italian (professional working)

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Mark Carrington : un profil ancré dans le private equity européen

Mark Carrington apporte à Arrow Global une expertise construite sur trois décennies dans les marchés immobiliers britannique et européen. Son parcours couvre les stratégies core+, value-add, opportunistes et de développement, au service de mandants institutionnels, de fonds de private equity et de capitaux souverains.

Il rejoint Arrow après quatre ans et demi chez Global Mutual, où il occupait le poste de Managing Director. À ce titre, il co-gérait l’activité globale du groupe, avec une responsabilité directe sur le développement des joint-ventures de private equity et les mandats de conseil stratégique, dans des secteurs aussi bien traditionnels qu’alternatifs.

Goldman Sachs et iQ Student Accommodation : un passage structurant

Avant Global Mutual, Mark Carrington a passé plus de cinq ans chez Goldman Sachs, au sein de la division Merchant Banking. Il y dirigeait l’équipe UK Real Estate Asset Management, avec la supervision d’un portefeuille d’investissements en fonds propres dépassant 3 milliards de livres sterling.

Il était notamment Board Observer d’iQ Student Accommodation, société de portefeuille de Goldman Sachs cédée avec succès en 2020. Parmi les autres opérations notables figurent le portefeuille Alecta, le développement résidentiel Brigade Court et des positions sur le marché PRS mid-market britannique.

Valad, Sirius et les fondations d’une carrière paneuropéenne

La trajectoire de Mark Carrington s’est forgée au fil de 12 années chez Valad Europe – anciennement Teesland puis TeeslandiOG -, de 2003 à 2014. Il y a occupé des fonctions successives en gestion d’actifs, investissement et gestion de fonds, à l’échelle du Royaume-Uni et de l’Europe continentale.

Entre 2010 et 2013, il a piloté depuis Berlin des missions de restructuration d’actifs en difficulté, en coordination avec les équipes allemandes, françaises et nordiques du groupe. Il a ensuite rejoint Sirius Real Estate en 2014 comme Acquisitions Director, contribuant aux premières acquisitions du groupe après sa recapitalisation, préalables à sa double cotation à Johannesburg et à Londres.

Diplômé en Land Management de l’Université De Montfort, il est membre de la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS).

Diego Gracia nommé CEO Espagne : renforcement de la plateforme ibérique

Le même mois, Arrow Global annonce la nomination de Diego Gracia au poste de CEO Espagne. Fort de plus de 20 ans d’expérience en investissement immobilier, gestion d’actifs et construction de plateformes en Espagne et en Europe, il rejoint le groupe depuis Lapithus-Apollo Global Management, où il était Managing Director et Head of Special Situations Real Estate Europe.

Auparavant, Diego Gracia a exercé des fonctions senior chez Bain Capital, où il était notamment responsable du développement immobilier à l’échelle européenne et de la création de plusieurs plateformes d’investissement et de gestion d’actifs spécialisées dans l’immobilier en situation spéciale et les opportunités ibériques.

Rattaché à Enrico Sanna, CEO Platforms et Group COO, il aura pour mission d’accélérer la stratégie d’origination d’Arrow en Espagne, de renforcer la couverture locale et de développer les activités du groupe dans le crédit, le prêt et l’immobilier. Il s’appuiera sur les deux plateformes opérationnelles déjà en place : Amitra, plateforme de master servicing active en Espagne et au Portugal, et Elba, plateforme de prêt spécialisée dans le direct lending, le bridging, le développement et les prêts d’investissement.

Enrico Sanna a déclaré : « L’Ibérie est une région stratégiquement importante pour Arrow, et l’Espagne en est un marché de croissance clé. Diego associe une connaissance approfondie du marché local à un solide bilan en investissement, gestion d’actifs et construction de plateformes à travers l’Europe. »

Arrow Global : l’hospitalité européenne comme terrain de conviction

Arrow Global Group est un gestionnaire d’actifs alternatifs spécialisé dans le crédit privé et l’immobilier en Europe, avec environ 125 milliards d’euros d’AUM, 25 plateformes locales, plus de 4 700 collaborateurs et une présence dans huit pays. En Ibérie, le groupe opère huit plateformes locales réunissant plus de 1 000 professionnels, pour plus de 16 milliards d’euros d’AUM au Portugal et en Espagne.

Dans le secteur de l’hospitalité, le groupe a développé une approche centrée sur les destinations resort et les « écosystèmes » intégrés – des ensembles combinant hôtels, golfs, marinas et résidentiel au sein d’un même site. John Calvao, Co-Founder and Head of Real Estate and Hospitality chez Arrow Global, en explicite la logique : « Un écosystème, pour moi, c’est fondamentalement l’accumulation de différents actifs liés entre eux et pouvant interagir au sein d’une même destination. Quand nous possédons l’ensemble, nous pouvons les faire jouer les uns avec les autres – et capter davantage de valeur. »

Une thèse fondée sur l’exécution locale, pas sur l’arbitrage de prix

Arrow Global s’inscrit dans un marché hôtelier européen entré dans une nouvelle phase d’institutionnalisation : forte demande touristique, croissance des arrivées internationales et concurrence accrue pour les actifs, en particulier en Europe du Sud. Dans cet environnement, le groupe considère que la création de valeur ne repose plus sur l’arbitrage de prix, mais sur la capacité à gérer la complexité opérationnelle et réglementaire.

« Si vous n’avez pas d’équipes locales qui vivent, respirent et parlent la langue… je trouve cela extrêmement difficile à gérer », souligne John Calvao. Les deux nominations d’avril 2026 s’inscrivent directement dans cette logique : renforcer les capacités d’exécution locale, de l’échelle européenne jusqu’au marché espagnol.

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👀 At a glance

Milestone – Arrow Global makes two senior appointments in April 2026 : Mark Carrington as MD, Head of Real Estate Asset Management Europe, and Diego Gracia as CEO Spain

Platform – c.€125bn AUM, 25 local platforms, 4,700+ employees across eight European countries; €16bn AUM in Iberia alone

Mark Carrington – 30 years in UK and European real estate; previously Goldman Sachs (>£3bn equity), Global Mutual, Valad (12 years); MRICS

Diego Gracia – 20+ years in real estate investment and platform building; previously Lapithus-Apollo Global Management and Bain Capital

Iberian platforms – Amitra (master servicing, Spain & Portugal) and Elba (specialist lending : direct, bridging, development)

Strategy – Integrated destination ecosystems across Southern Europe; local execution as the primary driver of value creation

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Michele Rabà dispose d’une expérience significative dans l’investissement et la gestion d’actifs en Europe. Il occupait précédemment le poste de Lead Partner Europe au sein d’Apollo Global Management, où il a passé plus de quinze ans.

Au cours de sa carrière, il a également été membre du comité de direction européen et co-responsable du groupe Apollo Portfolio Performance Solutions, dédié à la création de valeur au sein des participations.

Son parcours inclut de nombreuses expériences en gouvernance, notamment en tant que membre ou observateur de conseils d’administration de sociétés internationales dans divers secteurs.

Un nouveau chapitre chez Blackstone

Dans ses nouvelles fonctions, Michele Rabà ( Università Bocconi Master of Science, Finance) pilotera les activités de private equity en Europe pour Blackstone, l’un des leaders mondiaux de la gestion d’actifs alternatifs.

“Joining Blackstone is a privilege. The strength of the brand, the quality of the team, and the breadth of the opportunities ahead make this an incredibly compelling next step”, a-t-il déclaré sur linkedIn

Cette nomination reflète la volonté de Blackstone de s’appuyer sur des profils expérimentés pour accompagner ses investissements et renforcer sa présence sur le marché européen.

Un acteur clé des investissements en Europe

Blackstone poursuit le développement de ses activités en Europe, avec une stratégie axée sur la création de valeur à long terme et l’optimisation des portefeuilles.

L’arrivée de Michele Rabà intervient dans un contexte de forte concurrence entre fonds d’investissement sur les actifs stratégiques, notamment dans les secteurs liés à l’immobilier, au tourisme et aux services.

Son expertise devrait contribuer à structurer les prochaines phases de développement du groupe dans la région.

At a glance 👀

Appointment: Michele Rabà named Head of European Private Equity at Blackstone

Previous role: Lead Partner Europe at Apollo Global Management (15+ years)

Location: London, United Kingdom

Expertise: Private equity, portfolio performance, governance

Scope: Leading Blackstone’s private equity activities across Europe

Background: Experience across multiple international boards

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Une nomination cLé pour accompagner le développement en Italie

Avec cette nomination, Leonardo Hotels Central Europe renforce son organisation managériale sur un marché jugé prioritaire. Luca De Giorgi prendra en charge le pilotage opérationnel des établissements ainsi que la mise en œuvre de la stratégie de développement dans le pays.

Le groupe exploite huit hôtels (1430 clés) en Italie et identifie un fort potentiel pour poursuivre l’élargissement de son portefeuille. L’Italie s’inscrit ainsi comme un axe clé dans la stratégie européenne de Leonardo Hotels.

Un profil opérationnel et asset management

Luca De Giorgi dispose d’une expérience solide dans l’hôtellerie et l’immobilier, avec une expertise couvrant les opérations, le revenue management et l’asset management.

Il occupait précédemment le poste de General Manager chez AllegroItalia Hotel & Condo entre 2023 et 2026, après avoir exercé des fonctions de Head of Operations et Cluster Revenue Manager au sein du même groupe.

Son parcours inclut également un rôle de Head of Operations & Asset Manager chez Interamna Real Estate en Suisse, renforçant son positionnement à l’interface entre performance opérationnelle et valorisation d’actifs.

Diplômé d’un MBA de la LUISS Business School, il apporte une double approche stratégique et opérationnelle.

Une ambition de croissance structurée et durable

Dans ses nouvelles fonctions, Luca De Giorgi devra accompagner une croissance maîtrisée du portefeuille italien, avec un accent particulier sur la performance opérationnelle et la structuration des équipes locales.

Leonardo Hotels Central Europe entend ainsi consolider sa présence en Italie tout en poursuivant une stratégie de développement durable et cohérente avec ses standards européens.

Cette nomination marque une étape supplémentaire dans la structuration du groupe sur ses marchés clés.

At a glance 👀

Appointment: Luca De Giorgi named Regional Director Italy

Company: Leonardo Hotels Central Europe

Portfolio: 8 hotels currently operating in Italy

Focus: Operational leadership and portfolio development

Background: Experience in operations, revenue management and asset management

Next steps: Strengthening presence in a key European market

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